En el Mercadona de Sevilla (el de avenida de las ciencias)
RPV: Despiden a un empleado porque la encargada lo vio desayunando usando las dosis de aceites gratuitas que supuestamente son para las ensaladas de los clientes
Y dónde está la noticia? Es un robo poco importante pero es robar, y a saber si no cogía otras cosas, una vez te saltas esa linea moral todo vale
Normal, si son para los clientes no sé por qué lo estaba usando.
Otra cosa es que pidas permiso y te lo den, pero vamos, que si el empleado hacer eso es normal que no pueda fiarme de el.
A mí me parece todo cogido con pinzas la verdad, habría que mirar la letra pequeña de esos 30 minutos de ''descanso'' pero la justificación de ''es que no estoy en tiempo de trabajo, ergo puedo hacer uso personal de productos de cortesía para los clientes'' se tambalea también xD (Igual que el hecho de despedirle)
Me parece una columpiada por parte de Mercadona aunque el trabajador se hubiera equivocado, algo que se pudiera haber resuelto con ''Juan, no uses las monodosis para tu desayuno va'' se torna en un despido por una encargada corta de miras xD
Simplemente le a tocado las narices al jefecillo de turno y como no son capaces de entender que a veces no tienen razón, pues despedido. Lo he visto unas cuantas veces.
#5 el mismo es un cliente en el momento que tiene que pagar el desayuno (que entiendo que no se lo regalan)
#9 ¿paga lo que coge? Si ¿no? Y además no está trabajando en ese momento por que no le pagan el descanso. Así que en ese momento aún con todo, no se si se le puede considerar empleado.
En el momento en el que se esta pagando su almuerzo se convierte en cliente. Si yo trabajo en un bar, paro a comer en mi tiempo no remunerado y me lo cobran, que no esperen que luego me friegue los platos xD.
Llevaba 15 años dice, se lo querrían quitar de encima y no pagarle indemnización y esta ha sido la excusa que han encontrado los jefecillos de turno que se piensan que van a heredar mercadona.
Luego los gitanicos que entran al mercadona de mi barrio se los llevan a puñaos pa ahorrarse las botellas de aceite pero a esos no les decimos nada, que somos unos mierdas.
Qué puta vergüenza macho.
va a ganar el juicio y le pagaran una buena indemnización aunque sea dentro de 7 años. Mal echo por firmar sin llamar antes a su abogado y que esté presente porque te la pueden liar.
Lo que no entiendo es eso de las 7 horas y media y que no le pagan el descanso si eso esta recogido dentro del estatuto
Es probable que haya algo más detrás que no
sepamos: que si no era una monodosis sino que era más, que igual a la organizadora le han dicho que tenía que recortar personal y estaba ya a la caza de una cabeza de turco, que ya hubiera redecillas personales detrás, que se esté tomando más tiempo de descanso, las maneras de hablar de un lado y de otro…
La gente que lleva muchos años en la misma empresa son muy dados a tomarse licencias y hay que recordar que por mucho tiempo que lleves en un sitio aquello no es tuyo y que no va a dejar de funcionar porque tú no estés, que todos somos números en una lista. Es que me ha pasado en todos los sitios que he trabajado.
Recientemente en la empresa en la que estoy han tenido que poner que piquemos a la hora de salir a comer y que volvamos a picar a la hora de entrar porque había gente que en vez de irse 25 o 30 minutos se cogía casi una hora y claro es que llevan allí como 20 años y encima son el grueso de los empleados: gente de 50 años para arriba con todas sus manías y derechos inventados. Que no lo veo bien (lo de picar), pero que todos los abusos tienen consecuencias y al final hemos salido perdiendo todos.
#11 Un empleado usando la cafetería del trabajo no es un cliente, no digas bobadas, al igual que tiene condiciones especiales está sujeto a las reglas del puesto de trabajo y toda reclamación que haga será como empleado y nunca como cliente.
#7 el trabajador equivocado? Ni de coña, lo hacen mucho y le ha tocado pagar el pato
Esas dosis gratuitas, están calculadas en el precio de los platos de los clientes, no van a pérdida, ya te lo meten en el precio.
Si alguien que no paga, usa esas dosis, eso ya va a pérdida, despreciable? Una monodosis si, pero suma...
Unos 50 euros nos costaba la caja de 100 unidades de este tipo de producto en nuestra empresa
15 años currando?
No tiene puto sentido aunque haya sido error suyo, la encargada le tenía ganas o vete tu a saber...
#18 el no conforme es como "no firmar". Te da derecho a seguir los cauces para acudir a al arbitraje,juzgado.. Etc
De todos modos , las empresas no te dan como 3 avisos siempre? el chaval se va a forrar me parece a mi
