Despiden a panadera por llevarse túper de macarrones caducados*

B

Denuncian el despido de una trabajadora en Pamplona por llevarse un túper de macarrones

El sindicato LAB denuncia que el despido se trata de una "venganza" después de que la empleada ganase un juicio a la empresa.

En un comunicado, LAB destaca que la trabajadora "ha sido despedida disciplinariamente, sin siquiera valorar que nunca antes había sido sancionada, tras realizar su jornada laboral de 8 horas seguidas, sin el correspondiente descanso obligatorio, acusada de llevarse un túper de macarrones caducado".

LAB subraya que "sólo un mes antes, esta trabajadora, junto con varias otras, ganó un juicio en el que se reconoció que tenían derecho a dos días de descanso semanal, cosa que la empresa llevaba negando años".

"Este despido tiene más pinta a venganza por reclamar derechos que a lo que realmente alega la empresa", señala el sindicato, que exige la readmisión inmediata de esta trabajadora.

https://navarra.elespanol.com/articulo/sociedad/manifestacion-pamplona-despido-trabajadora-macarrones-panadero-eugui/20210709132554372008.html


Empresaurismo y picaresca española en todo su esplendor.

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KueS

Ya hay que ser imbécil para, sabiendo que tienes a los jefes cruzados, darles un motivo para que te despidan. Y mas por unos putos macarrones.

32 3 respuestas
YokeseS

Tonta ella por llevarse nada. Que aprenda para la proxima vez

B

Espero presiones sindicales.

D4rKNiGhT

Empresario español medio

26 1 respuesta
Troyer

Ya hay que ser tonto para jugarte el puesto así.

z4eR

#5 Y trabajador retrasado medio español.

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B

ojo, porque es muy posible que estas prácticas estuvieran aceptadas por la empresa, una suerte de norma no escrita por la que puedes hacer este tipo de cosas.

5
B

Ostia tu que el sindicato este convoca manifas para acercar a los presos de ETA xdd.

A ver si se le cae el pelo al empresaurio.

1 comentario moderado
U

Después estas empresas son las que van de ecofriendly y demás polladas, suena a que la quieren echar desde que ganó lo de los días de descanso semanales

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B

La culpa es del jefe, cuyo ego de empresario de mierda ha sido incapaz de aceptar que los empleados tienen sus derechos.

4 1 respuesta
B

#11 no suena, es, y es revanchismo.

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Pelunarez

#12 derechos como por ejemplo robar.

Lo cual no quita para que los jefes sean unos impresentables morales por la evidente venganza que han querido llevar a cabo.

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Rivendel

Habiendo perdido el otro juicio es tonteria despedirla saben que les van a obligar a readmitirla y pagarle los salarios perdidos por el camino

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2 comentarios moderados
tsukiyomi

Empresa chapucera media

Que disfruten del juicio

Dase

#15 Ojo, que no la echan por bajo rendimiento ni por baja productividad o cualquier excusa de medio pelo, que la echan por "robar".

Que seguro que tenían ganas de largarla a la minima que pudiesen, pero es que ella les ha dado la excusa perfecta.

Y de eso solo tiene culpa la individua en cuestión.

Soy_ZdRaVo

Van a aprender lo que es la garantía de indemnidad

Pero confirmo lo que dice Kues. La tía no tiene muchas luces

3 2 respuestas
Kimura

Estoy confundido, por que siempre he relacionado tupper con recipiente eventual para comida casera. Y por que según mi filosofía los macarrones son eternos y duran y son comestibles por toda la vida.

Ya nada tiene sentido para mi.

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FaKeTe

Lo de robar, entiendo que se llevó el tupper em vez de tirarlo a la basura.

El tema de dejar o no que la gente se lleve las cosas que se tiran supongo que da para otro hilo.

GoFoward

Tocar los huevos a un sindicado en LAB en País Vasco o Navarra es una muy mala idea.

letee

un mes antes, esta trabajadora, junto con varias otras, ganó un juicio en el que se reconoció que tenían derecho a dos días de descanso semanal, cosa que la empresa llevaba negando años".
Empresa explotando a sus trabajadores, todo correcto!

toyakens

#17 bueno si ese es el nivel de argumentación entonces buena suerte en la vida xD

MaTrIx

#14 es robar lo que va a ir a la basura? A menos que comercialicen comida caducada que es peor todavía.

#20 puedes responder si es robar si eso iba a ir a la basura? Quiero suponer que no, pero......

5 respuestas
B

¿Ha salido ya el nombre de la panadería?

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kraqen

Parece super proporcional el despido disciplinario el despido disciplinario por hurtar dos euros de un producto caducado. Y si como dicen, era una práctica aceptada por la empresa (que los empleados se puedan llevar productos que ya no se pueden vender), aún peor. Habría que ver el contrato y convenio, pero parece bastante poco común.

#21 En varios supermercados venden macarrones precocinados. Supongo que se referirá a uno de estos.

1 3 respuestas
B

#27

Si, y ya la están cosiendo a reviews negativas. No la pongo por que no sé si va en contra de las normas del foro.

Pelunarez
#26MaTrIx:

es robar lo que va a ir a la basura? A menos que comercialicen comida caducada que es peor todavía.

Es robar sustraer cualquier elemento de tu puesto de trabajo, como si es algo que han cagado previamente tus jefes. No sé qué es tan difícil de entender.

#28kraqen:

Y si como dicen, era una práctica aceptada por la empresa

Esto ya añadiría otro tinte a esta noticia.

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