#30 Si, por suerte, mi familia se preocupa mas de mi que de la empresa en la que trabajo. Si en un lugar me explotan y cometen abusos ilegales, lo logico es no seguir. Lamentablemente hay gente que está obligada por sus familias pudiendo salir y elegir otra cosa.
#30 más explotador es trabajar en la temporada de la fruta por ejemplo... trabajando 16h al día 6 días a la semana, yo no veía el sol. Iba con el encargado, el de mantenimiento y otro más por la mañana de noche y salíamos de noche.
He visto gente desmayarse por el calor, gente con alergia al puto melocotón trabajando ahí que se estaba poniendo malísima pero tenían que comer, yo aún no sé como no pillé una neumonía como la chavala del control de calidad. Neumonía en pleno verano a 40º... hacía tanto calor dentro que un portatil que teníamos para darle instrucciones a una puta maquina se apagaba xDDD
Y una vez una par de mujeres se quejaron de la puta maquina de hacer cajas de cartón, que YA VES TÚ, sólo tiene una pequeña caldera con pegamento líquido a 80º y tira aire caliente a chorros...
Pues a la calle con ellas, qué es un chorro de aire a 80º?
#33 Yo personalmente no he trabajado en el campo, pero aquí hay mucho de eso y conozco a mucha gente, así que se lo duro que es. Es cierto lo que cuentas. Ahora bien, la industria también es dura, para mí la triada de la dureza es el campo, industria fabril productiva y construcción.
#31 Hombre, eso de que te obliga tu familia...
Muchas veces los padres, en tono cuñado, te dicen que "en mis tiempos me han hecho currar, así que acostúmbrate" o "el trabajo es el trabajo" y se quedan tan anchos. Esa situación, aunque triste, es común
Lo que dicen es que si te ves obligado a aceptar lo que sea porque en casa no te pueden ayudar económicamente hasta encontrar un trabajo en condiciones mejores, ya me dirás que culpa tiene tu familia o qué elección tienes tú.
Quien trabaja en esas condiciones, muchas veces es porque se encuentra desprotegido y tiene que aceptar lo que hay, sí o sí.
El antiguo empresaurio que vendió la empresa, fue echado via judicial gracias al contable que tenia todo lo que se gastaba, alrededor de 8000-10000 € mensuales en alcohol cocaina y prostitutas.
Tras 9-10 años en hostelería en el levante español he visto de todo, generalmente buenos compañeros y con gerentes que casi no llegan al nivel de personas.
Cosas que he visto: Amenazas físicas y verbales, sueldos de mierda (4'8€/hora), triples turnos a veces, 6 horas entre acabar un día y empezar el siguiente, decirte que te vayas a casa a la hora y media de estar currando porque hay mucha gente currando y pocos clientes, engañar a inmigrantes que no sabían leer haciéndoles firmar la baja voluntaria mientras les decían que era "algo bueno" para ellos, mandar a una empleada a currar a un local de la franquicia a 50km sin tener vehículo y ver cómo le dicen riéndose: "si no vas, no vas a poder darle de comer a tus hijos".
Seguro que me dejo algo. Gente joven de MV: estudiad cabrones que tendréis menos opciones de tener que ver estas cosas forzosamente, o aún peor, sufrirlas.
Luego tengo la experiencia de lo mismo pero fuera de España y es todo lo contrario, la verdad es que no sé por qué volví xd
#7 Los polacos que he conocido (que no son pocos) no hablan precisamente bien de Polonia en lo laboral. Ya imagino que lo tendrás estudiado pero esa es mi referencia.
#34 yo estaba en una cooperativa... la gente dice que el campo es más llevadero, pero yo no aguanto estar por las tierras. Estar en el almacén para mi, para mi, es muchisimo más llevadero y mucho más fácil, yo puedo echar 16 horas porque funciono de otra forma... pero la gente, yo la veía y claro, no es ni medio normal.
La idea es ganar lo máximo para el resto del año, por así decirlo, pero yo veía a gente que iba hecha zombie...
Estoy casi seguro que el encargado funcionaba a base de farlopa... y mi única forma de funcionar y aguantar aquello era pensar "1 hora más X € más", si no me motivaba así no hubiera podido aguantar xD aún así después de tantas campañas a mi me das un melocotón y lo mismo te lo tiro a la cabeza xDDDD
Os traigo una recomendación
Echad CV en empresas con la certificación EFR (Empresa familiarmente responsable).
En la que tendréis muchas ventajas que os permitirán disfrutar de la vida fuera de la empresa con vuestra familia (o gato).
Aunque no tengáis familia que cuidar, que una empresa se haya preocupado de obtener la certificación, ya denota que cuida de otra manera a sus empleados, además de que son fáciles de encontrar en internet. Yo trabajo en una desde hace un año mas o menos y no puedo estar más contento. Mañana mismo empieza la guardería mi hija y yo tengo el día libre para llevarla y estar atento por lo que pueda pasar, sin quitarme días de vacaciones. Y así, unas cuantas ventajas más.
Buscad empresas de vuestro mercado con EFR y cambiaros a ellas ipsofast
#7 Trabaje en Polonia 1 año como ingeniero en una multinacional, ya ni una empresa polaca, una de USA. Nunca mas. Probablemente de los peores países para trabajar en Europa en cuanto a condiciones laborales, lo comparo con el mismo puesto que tengo ahora en España y no hay color. Piénsalo bien.
Pues por ejemplo no cumplir lo de dejar las 12 horas mínimas entre turno y turno. Salir de trabajar a las 12 de la noche, dormir 4 horas y volver a las 5 de la mañana.
Lo peor es estar por ETT. En serio, legalizar esa mierda fue la peor putada que se le podría haber hecho a un trabajador. Es ir a currar con una tensión constante, de que tienes que hacer méritos para que te den horas y no llegar a fin de mes con el agua al cuello. Yo siempre he trabajado bien y nunca tuve problemas, pero se genera un ambiente muy tóxico. Es una competición constante entre los compañeros, y una posición en la que la empresa puede pedir lo que sea que sabe que aceptarán.
Pero eh, que si te esfuerzas mucho y trabajas duro triunfas en la vida. Si por triunfar entendemos sacarte un sueldo de mierda, porque ese será el premio.
#41 Trabajo en un operador logístico y no conocía esa situación hasta que la empece a ver en esta empresa. Llega la mañana y según el volumen de trabajo que haya se puede calcular la gente que es necesaria, y te ves diariamente como a gente que viene desde 50km de distancia para estar allí a las 8 de la mañana, les dicen que se vuelvan para su casa y mañana probablemente (o no) si que tengan faena para ellos, o que lleven 2/3 horas trabajando y les digan que se vuelvan para sus casas. Es una putada bastante gorda.
#6 y acabas en la calle con 20 tíos esperando en la cola para entrar, cosa que si necesitas dinero no te puedes permitir
#42 Yo estuve trabajando con uno que se hacía todos los días 2 horas de ida y vuelta para trabajar otras 2 horas. Y muchas veces empezaba 15 minutos antes y salía 25 minutos después y le contaban como 2 horas igualmente. Y lo hacía tan solo porque le prometían que si trabajaba bien a lo mejor le daban un puesto donde haría las 8 horas.
Yo esto siempre lo he visto como una nueva forma de esclavitud. Trabajas aguantando putadas y sin poder quejarte, a cambio de un sueldo que te dará justo para cubrir los gastos del mes. Antes el negrero los hacía trabajar y les daba comida y un lugar donde dormir, ahora es igual pero en lugar de eso te da dinero y la comida y el cobijo ya te lo buscas tu por tu cuenta.
No se, con un par de años más que yo mis padres ya estaban construyendo su propia casa a base del sueldo de mi padre. Y trabajaba de operario, no era médico. Y yo solo saco para el alquiler, para el coche y para seguir pagándome los estudios currando lo mismo o más. Para que luego venga la Susana Griso de turno diciendo que nuestra generación no sale de la casa de los padres porque así se vive muy bien.
Al menos tienes trabajo, chavalín...
Se sabe que estas cosas no están bien, peeeero... eso, al menos tienes trabajo.
#43 pues como siempre: ¿necesitas el dinero sí o sí para pagar necesidades básicas?
Sí -> traga en tu trabajo actual hasta que encuentres otro mejor.
No -> comenta la situación con tus superiores haciéndoles ver que no estás nada a gusto, o cambia la cosa o que te echen.
#48 hombre, a mi me parece obvio que el que está sufriendo sin necesidad es que no tiene muchas luces.
Por lo que si se está quejando y sigue es porque no le queda más remedio
#15 imagino que será según qué Carrefour, pero estuve de cajero 11 meses en uno con un contrato base de 30h (solo existían 2 tipos de contratos para los temporales, de 18h o de 30h). Y de vez en cuando en épocas de mucho trabajo llegaban a ampliar si querías a 40h semanales.
Que por cierto, ahora Carrefour se ve que están empezando a hacer más fijos y dejándose de hacer tantos temporales debido a un cambio de ley, donde les renta más hacerte fijo.
#49 de todas formas la putada es que, por malas que sean las condiciones, siempre habrá alguien dispuesto a tenerlas aún peor xD
#37 qué barbaridad lo de la mujer y sus hijos, no sé qué haría yo en el momento pero deben de dar ganas de estrangular ahí mismo al susodicho.
Yo he estado en varias empresas tanto hostelería como automoción y tecnológicas. Todas más o menos han estad bien salvo una, la última que ya fue la que me hizo cambiar el chip.
Empresa con pocos empleados y contrato de media jornada. Sueldo de 500€, pero que tenía contratos con empresas de publicidad en Madrid y empresas alemanas emplazadas en Cataluña. Yo con los 500 € más trabajos web que hiciera por las tardes pues sacaba ya un buen sueldo mensual sin necesidad de matarme, así que acepté. El primer mes lo pasamos recorriendo España 2 grupos montando unos stands de publicidad en centros comerciales y varias empresas. Hotel pagado, gastos de comida y plus pagados. Todo estupendo
Ya luego cuando se acabó el primer mes, ya empiezan los problemas. Que la empresa con la que tenemos contratos pagan a 3 meses, que si hay gastos imprevistos. Vamos, lo normal en empresas de mierda, que se retrasan con los pagos. Al ser algo puntual pues el primer mes se aguanta.
Ya uno se pone sobre-aviso y pone toda su atención en los pequeños detalles. Nunca llegaban llamadas al fijo, todo iba redirigido al móvil del jefe. Un hombre mayor, familiar, campechano como les gusta decir a la gente. Si había una incurrencia con alguna web o servicio prestado, era el jefe quien llamaba desde el fijo al cliente y nos pasaba el teléfono. Un despropósito porque muchas veces se iba a no sabemos donde con lo que luego llegaba a las 13:00 para arreglar los fallos, dejándonos 1 hora para hacerlos, ya que nuestra hora de salida era a las 14:00.
Poco a poco, sacamos que tenía una deuda de 10.000 € con Hacienda por impagos, una empresa en Barcelona le había comprado una pantalla táctil por 3000 € que nunca recibía y que hasta mandó a una abogada a nuestras oficinas para llevar por vía legal el asunto. Por twitter, leemos que en la red social nos lleva una mención que también habían sufrido el engaño.
Lo peor de todo, fue el empresaurio, antes de Navidades, decirnos que no nos iba a poder pagar todo el sueldo de ese mes. Y a las pocas semanas, ver si podíamos recomendarle unas tablets para sus hijos.
En ese momento, empecé a recopilar toda la información que estaba a mi alcance, empresas que iba creando para desviar los ingresos y los gastos tenerlos en una de ellas. Mensajes de correo, twitter, comentarios de otros ex-empleados. Con todo eso, fui a mi abogada y plantamos la denuncia por impagos reiterados de sueldos. Eso fue en 2014. Estamos a 2018 y aun no he cobrado lo que se me adeuda. Viva la Justicia!.
Mirad, no vengais ya con lo de "al menos tienes trabajo" o "trabaja hasta que encuentres algo mejor".
Primero, los buenos puestos de trabajo no son algo que estén escondidos debajo de las piedras. Que si todos buscáramos bien al final todos tendríamos uno. No es así, es una competición. No es cuestión de llegar 10 a un sitio y que te digan "si todos os esforzáis mucho cobrareis 2500 al mes con extras". No, te dirán "tenemos un puesto de 2500 al mes con extras, mataos entre vosotros y luego decidimos quien se lo queda".
Y los que pierdan se irán a un puesto más precario, o al paro. Que algunos lo venden con el mítico "esforzaos y llegaréis a donde estoy yo, si yo he podido vosotros también". Tu empresa de 200 trabajadores? Si se esfuerzan los 200 llegarán a ser encargados, que digo encargados, directivos. Y en la fábrica trabajarán monos amaestrados.
Las cosas no funcionan así. Está muy bien para vender libros o para trabajar de economista en LaSextaNoche, pero las cosas son de otra manera.
Y es peor en un país con mucho paro. Porque esa competición por un buen puesto pasa a convertirse en una competición por simplemente un puesto, y luego en una competición por aspirar a la oportunidad de acceder a ese puesto.
Y lo de "al menos tienes trabajo" es mentalidad de esclavo. "Bueno, al menos a ti te pegan con el látigo normal y no con el de varias puntas, no te quejes". A algunos se les olvida que el trabajo es un derecho, no un privilegio.
#51 ese es el problema, porque no existe amenaza real para el superior que sería la única forma para que se preocuparse del trabajador
#56 Anda que no ha saltado mierda de esa familia alemana.
Resido en Tenerife y la fama de explotadores y prepotentes lo tiene tanto el padre como el hijo.
Sobre todo el padre que es, o era, dueño de un hotel de 5 estrellas donde tenía a todos quemados y a la mínima les daba puerta, cosa que no ha dejado de hacer en sus demás negocios.
#12 pues las condiciones que tiene mi mujer que está ahí le dan mil vueltas a las que le ofrecieron aquí, el trato y lo demás y ni hablamos. Ella es diseñadora gráfica de interfaces UI/UX para juegos y estuvo aquí en una de las más importantes y daba asco. Jefes prepotentes, la gente estaba obligada a hablar en inglés (mi mujer es del este) y no hablaba casi nada los españoles se inglés y lo que lo hacían era un nube pésimo ( a pesar de ser obligatorio y mas una empresa internacional). Los jefes te mandaban hacer algo porque si sin dar explicaciones y argumentos y mi mujer es muy de preguntar el porqué de las cosas si hay alternativa y ella tenia una... empiezo a hablar y no paro. En cuanto a mi me he cruzado con jefes de informática que no se sabían ni los putos rangos de las ips privadas, ni saber que era una VLAN... en Polonia e sector financiero y informático están muy en alza, se pagan muy muy bien (mi mujer cobra casi el doble que aquí) y e coste de vida digamos que pueden vivir 2 personas y un animal por 1000€ mes en el centro de la ciudad y sin limitarse ( salir a cenar una vez a la semana, comprar ropa...). Aparte quieren que su población crezca y ofrecen incentivos para ello, osease que tener hijos no sería problema, aquí parece que es un castigo. Podría seguir pero yo creo que es suficiente
#37 dependerá del sector. Currar ahí en hostelería o construcción será horrible, pero mi sector es el informático y ahí eso se premia.
