#150 Coste 0€, batería me da para 3 días, ida vuelta. Si la luz ha subido, ni nos hemos enterado.
Si la empresa acepta el teletrabajo y se ahorra el local, ¿va a subir el sueldo a los trabajadores? No, se lo va a quedar.
Entonces, ¿por qué tienen los trabajadores que pagar de su sueldo (que no va a subir) más cosas como el internet, la luz, etc?
Es tope simple.
Que vamos que sí, que una vez más lo normal es que el currela, el muerto de hambre último en decisión, sea el que se joda para que "las empresas no se vayan" o "sean rentables" y simplemente acabarán poniéndoles como mucho algún complemento similar al de transporte/dietas y a pastar. Pero es que es de cajón que un trabajador no debe costearse de su sueldo las herramientas de trabajo.
#152 Porque tampoco tiene sentido que pague el 100% de la luz y el 100% del Internet. Porque esa Luz, aparte del trabajo, lo usas para tu vida cotidiana.
Si hace eso, a la mayoría de empresarios no le interesara, y volveran todos a la oficina.
Hay que hacer que sea interesante para la empresa, sin añadirle todos los gastos a uno de los dos bandos. O se divide en trozos, o se ayuda a que a la empresa le salga más barato
#124 Trabaja un poco y lo entenderás algún día. Es un viaje que lo termináis haciendo algunos. El camino es duro pero merece la pena. Ánimo cruck
#153 ¿Quien dice que se pague el 100% de la luz? Lo que se obligará será lo que consuma el equipo durante la jornada laboral. El tema del internet es más complicado porque no puedes dividir gastos tan fácilmente como mirar consumos. Para trabajadores sin línea, que hay unos cuantos, tienen que poner una línea entera, ¿pero que se hace con los que tengan una personal?
Podría ser razonable el sufragar lo mismo que cueste lo que se contrate estándar.
Esperemos que después de todo este tinglao el gobierno se replantee el modelo económico de España y se deje de tanto sector servicios e incentiven un poquito la industria y "nuevas tecnologías".
