El Gobierno congelará el salario mínimo para 2014

Eso es una tontería, nadie cobra el SMI, si acaso limpiadoras del hogar y para de contar. Todos los convenios de todos los sectores, absolutamente todos, marcan sueldos por encima del salario mínimo. Le reto a cualquiera a que encuentre un convenio que se ajuste al SMI.

Y sobre los países:

Alemania (sin SMI)
Suecia (sin SMI)
Suiza (sin SMI)
Noruega (sin SMI)
Dinamarca (sin SMI)
Austria (sin SMI)

Sus sueldos medios son un 65% superiores al de España.
Sus paros un 73% inferiores.

#2 Parque de atracciones.

Trabajando 6 días a la semana, durante horario nocturno, y sin pagar horas extra (no hice muchas, no llegaron ni a 8).

Durante dos meses (Julio y Agosto).

Cobré entonces 630€ o 636€... el SMI.

El resto de la 'temporada' (marzo a junio y septiembre y octubre), 30€/día trabajado (sólo fines de semana), también era el mínimo entonces.

Venga a otro con ese cuento. Si estás estudiando para, o tu papá es empresaurio, me alegro por ti que ya tienes la vida resuelta, pero vete a engañar a otros.

#6 Convenio de parques de atracciones de madrid. Y eso sin extras de nocturnidad ni nada.

Nivel Salarial Importe Mensual

I 1833,59
II 1714,91
III 1593,16
IV 1474,52
V 1365,28
VI 1252,86
VII 1137,36
VIII 1021,84
IX 733,33

Cuantas horas trabajaste, 40 semanales? o estabas trabajando menos?

Por ley, la nocturnidad hay que retribuirla en porcentaje. Y las horas extra se pagan con mayor salario que las horas ordinarias o complementarias, art31 estatuto de los trabajadores. Por lo tanto, si trabajas las 40h semanales y a parte haces nocturnidad, es legalmente imposible que estuvieras cobrando el SMI. A parte, no creo que el convenio ponga en SMI, ni de broma.

Y si lo estabas haciendo te estaban timando, y deberías de haber ido a la inspección de trabajo. O a los sindicatos, que para eso están, no solo para hacer piquetes.

#8 Fue en Alicante, trabajé 8 horas diarias, descanso de media hora.

Probablemente no estuvieramos sujetos a convenio... Fue mi primer empleo y no estaba muy puesto Pero estoy bastante seguro de que me timaron, de eso no me cabe duda.

Si encuentro una nómina te quoteo, por si te pica la curiosidad.

#11 Cuando me refiero a no estar sujeto a convenio me refiero al convenio específico de parques de atracciones, probablemente estuvieramos sujetos al estatuto de los trabajadores u a otro de características similares.

#7 ¿Inflacción? ¿Eso se come?
#15 A mi me encantan, y los de limón también.

#21 Claro, vamos a poner un salario mínimo de casi 2000€ como en Luxemburgo, ya verás qué bien viven y cómo crece el sector.

#21 Pues eso, 1000€. A ver cuántos chiringuitos sobreviven xD.

#11 En caso de que no haya convenio se aplica el ET. Seguro que en algun lado no hay aplicacion de convenio colectivo (Que supongo que sabras como funciona, sus caducidades denuncias etc..) y por lo tanto se aplica el ET y por lo tanto el SMI.

#25 El caso es que, en caso de no existencia de Convenio regulador se aplica el ET y por lo tanto hay gente que trabaja para mantener a una familia cobrando 645 euros. Como dijo un compañero, es para llorar.. No quiero entrar a discutir cuando se aplica, por que ni tantas cosas por que estudio Derecho, no relaciones laborales, pero lo que no se puede negar es que esta congelacion del salario minimo es algo que nos retrasa mucho, si no muchisimo, en competitividad, con respecto a los paises de la Union Europea.

Com he dicho antes no quiero entrar a valorar eso (ahora puedes pensar lo que quieras de mi) podriamos estar debatiendo 1000 años y tampoco quiero crear polemica, ademas el tiempo es lo mas preciado de cada uno y no deberia malgastante buscando empresas.

#26 estudio Derecho, no relaciones laborales

Es decir, que te has leido el artículo donde pone "de no haber un convenio sectorial o bla bla bla, se aplica ET" y has olvidado toda la jurisprudencia alrededor.

Te la adelanto yo: no hay ninguna empresa que no esté bajo convenio. Te cuelgan uno muchas veces de manera bastante absurda.

#26 La cuestión es que decís que hay trabajadores que cobran SMI, como si fueran un gran porcentaje, cuando es totalmente falso. El SMI lo cobra una cantidad de gente muy muy muy mínima.

El SMI solo debería servir para marcar el sueldo de los políticos.

Pero bueno es lo que tiene un sistema económico orquestado por los burócratas, la ruina generalizada.