El Gobierno impulsará un fondo para tener una pensión complementaria

MaTrIx

El Gobierno impulsará un fondo para que los trabajadores "ahorren" y tengan una pensión "complementaria"

El Gobierno quiere que los trabajadores "ahorren" y tengan una pensión "complementaria". Bajo esta premisa, el Consejo de Ministros inició este martes los trámites para crear un gran fondo de pensiones que será una alternativa a los planes individuales que ya existen y que, según el Ejecutivo, tendrá comisiones más bajas.

Al fondo podrán adherirse libremente trabajadores del sector privado, empleados públicos y autónomos, y la empresa deberá aportar al menos la misma cantidad que el trabajador, aunque lo "habitual", reconocen fuentes ministeriales, será que ambas salgan del mismo apartado: el salario bruto del empleado. El trabajador podrá llegar a deducirse 5.750 euros anuales y se prevé que el fondo se apruebe definitivamente antes de junio de 2022, la fecha comprometida con Bruselas.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá sostuvo que, aunque el "pilar central" de la reforma de las pensiones es fortalecer el sistema público y garantizar el poder adquisitivo de las pensiones, también quiere propiciar que asalariados, autónomos y empleados públicos puedan acceder a "un producto de ahorro barato" orientado a proporcionarles "pensiones complementarias". Fuentes del Ministerio aseguran que la "parte pública" de las pensiones "no se cuestiona en absoluto", y sostienen que el objetivo de esta reforma es dar "un mejor cauce al ahorro" de cara a la jubilación a través de los llamados planes de empleo, una figura que ya existe pero que prácticamente no se usa en la actualidad.

En este sentido, el ministro admitió que estos planes están "estancados" y argumentó que se debe a las trabas burocráticas que dificultan su creación, especialmente en el ámbito de la pequeña y mediana empresa, y a que no todos los trabajadores puedan contar con uno.

Hasta ahora, los sindicatos debían negociar con la empresa, buscar asesoramiento externo, crear una comisión promotora del plan, promoverlo y seleccionar el fondo para que los empleados pudieran adscribirse. Ahora, bastará con que los sindicatos lo pacten con la patronal en una negociación colectiva por sectores para que los trabajadores se puedan acoger, ya que, si el convenio sectorial recoge la posibilidad de acogerse al plan, la empresa deberá ofrecerlo obligatoriamente. En caso contrario, si el convenio del sector no lo contempla, la compañía podrá ofrecerlo voluntariamente. Y, en el caso de los autónomos, lo podrán promover los colegios profesionales o las asociaciones, al igual que en el caso de los empleados públicos.

9.000 euros de diferencia en el ahorro
En la actualidad, los planes de empresa representan el 25% del mercado y solo tienen acceso a ellos el 10% de los trabajadores. El 90% restante puede optar a los planes individuales de pensiones, definidos como "caros" y "orientados a rentas altas y muy altas" por Escrivá. Esas mayores comisiones se reflejan en el siguiente ejemplo: un trabajador decide aportar a un plan 1.000 euros anuales durante 35 años. La comisión en los planes individuales ronda el 1% y, en los de empleo, el 0,21%, según fuentes ministeriales. Con una rentabilidad del 3% en ambos casos, pasado ese tiempo el trabajador contará con 50.569 euros si tiene un plan individual y 59.680, uno de empleo. Una diferencia de 9.000 euros.

Es por ello que el Gobierno lanza ahora su alternativa, que contará con comisiones por debajo de esas cifras, aunque todavía no están definidas. Con todo, es la intención del Ejecutivo es que la ley -o en el reglamento de aplicación- se fijen las comisiones para los planes de empleo que podrán poner las empresas privadas que opten a gestionar los fondos. Y es que, aunque el fondo lo impulsará el Ejecutivo y estará sujeto a supervisión por parte de una comisión que controlará su manejo en la que participarán el Ministerio y los agentes sociales, será gestionado por empresas privadas que acudirán a un "proceso competitivo", apuntó el ministro, para hacerse con la gestión de los fondos. "Es una forma de introducir competencia en el modelo actual", reconoció Escrivá, que reiteró la promesa de que las comisiones estarán "extraordinariamente por debajo" del 1% de los planes individuales.

Hasta 5.750 euros de deducciones fiscales

El lanzamiento del gran fondo viene acompañado por una fiscalidad "adecuada y diferenciada", según fuentes del Ministerio. Así, la deducción en el IRPF podrá elevarse a 4.250 euros por los fondos de empleo, mientras que en los planes individuales se situará en 1.500 euros, lo que puede sumar una cantidad de 5.750 euros. En el caso de los autónomos, también podrán deducirse ese montante, 3.250 más que en la actualidad. Con todo, la empresa deberá aportar al menos lo mismo que el trabajador al fondo de empleo, aunque el origen de esos fondos dependerá de lo que se pacte en la negociación colectiva, y fuentes ministeriales admiten que lo más "habitual" será que el dinero salga del mismo apartado: el salario bruto del empleado.

Lo que no reformará el Ministerio es el reglamento que regula en la actualidad las condiciones del ingreso de dinero en planes de pensiones. Es decir, fuentes de Inclusión exponen que no prevén que de momento se diferencien las comisiones según la edad o la renta del trabajador que se acoja al plan de empleo, que tampoco podrá retirar el dinero de forma prematura a no ser que se encuentre en una situación crónica de desempleo o tenga una enfermedad grave. A partir de 2025, eso sí, podrá retirarlo una vez hayan pasado 10 años.

¿Quién controlará los planes?
Será una comisión promotora -con cinco miembros del Ministerio de Inclusión, uno de Hacienda, otro de Economía, otro de Trabajo y uno más de Transición Ecológica- la encargada del diseño y puesta en marcha de los fondos de pensiones y de seleccionar a las gestoras y depositarias de su patrimonio. Después, una comisión de control -con nueve miembros designados por la Administración Pública, 4 por las organizaciones sindicales y otros cuatro por las organizaciones empresariales- supervisará la gestión de todos los fondos y vigilará la calidad del servicio.

https://www.20minutos.es/noticia/4901787/0/el-gobierno-impulsara-un-fondo-de-pensiones-para-fomentar-el-ahorro-privado-y-la-competencia-con-la-banca/

https://www.20minutos.es/noticia/4902410/0/claves-para-entender-los-nuevos-planes-de-pensiones-colectivos-de-promocion-publica/

Suena a estafa de lejos

B

La pension de la pension.

He visto criptomonedas menos estafa que esto.

Mar5ca1no7

Sistema privado con gestion publica, exito asegurado, las cajas 2.0

Sust0

En cuanto se llene de dinero te lo saquean entre el pp y el psoe diciendo que no hay dinero para salvar bancos o para comprar la 9ª dosis de la vacuna.

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DunedainBF

El sistema funciona tan bien que te vamos a dar la opción de que pongas un poco más.

Zh3RoX

Ahora los jóvenes no solo no vamos a tener pensión sino que tampoco vamos a tener pensión de la pensión.

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xPipOx

Lo del gobierno es de traca xdd

Eckooo

el ministro admitió que estos planes están "estancados" y argumentó que se debe a las trabas burocráticas que dificultan su creación

El gobierno se queja de trabas burocráticas. Surrealista.

Fyn4r

Igual contrato un PP con el estado xdddddddddddddd

Aunque imagino que esto irá a montar una mochila austríaca con otro nombre

grivcon

Si metéis un duro a esto os gusta que os roben.

MaTrIx

#6 es una forma también de decirnos a los jóvenes y no tan jóvenes, que o complementamos nuestra pensión o estamos muy jodidos. Eso sí, con la generación boomer hay que tener solidaridad intergeneracional para que no pierdan ni un solo euro de pensión.

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nervlos

que wapo la pensión 2.0 (que me apuesto un huevo a que será obligatoria)

Nerviosillo

Mira macho, antes invierto en sellos o en JPGs de monos fumando que darles un céntimo a estos hijos de puta xDDDDD

O quizás me dediqué a comprar oro.
Que el oro pierde su valor de aquí a que me jubile? Pues pido que me bañen en oro.

Monumento a mis santos y dorados cojones.

AikonCWD

No os preocupéis. Seguro que todo sale bien.

Si algo nos cuenta la historia es que en temas económicos, la izquierda lo hace siempre genial.

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A

Claro que si, guapi.

Le han metido mano al resto de cajas tipo muface, isfas, etc como para fiarme que esta gente no va a hacer lo mismo a esta caja cuando tengan ganas de robar dinero.

Nerviosillo

#14 Lo único, es que los pobres tienen mala suerte.
Puta mala suerte.

legent

En unos años corralito con el dinero de esas pensiones complementarias.

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Czhincksx

Que se dejen de ostias y eliminen las plusvalías de los metales preciosos e incluyan la plata en los exentos de IVA. Tan sencillo como eso para que cada español vaya ahorrando a su ritmo en productos que mantienen el valor y el poder adquisitivo con el tiempo.

Dieter

Sistema privado de pensiones bajo control publico. Que puede salir mal.

Nerviosillo

#17 #NoSePodiaPreveer

Frave

Clarooooo y seguro que sera opcional "guiño" "guiño", subirán los impuestos y te pondrán una deducción en estos fondos "opcionalisimos" para que al final te veas obligado a darle mas dinero al estado si o si.

guillauME

No meto dinero en un fondo controlado por el gobierno ni aunque me apunten con una pistola.

Suficiente hay con lo que nos roban cada mes de la nómina.

B

el PSOE gestinano tu dinero

glhf

Igneox

Creo que no lo he leído en ningún sitio pero cuanta rentabilidad preveen? Y cuanto es el porcentaje de gestión de dicho fondo?

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MaTrIx

#24 rentabilidad para sus bolsillos. Para los nuestros es de un - 100%

B

Vamos, que el plan de pensiones privado que me abrí voluntariamente es lo que propone el ministerio, pero de gestión pública.

Mira, no, le dejo los dineros antes al mismísimo Amancio

2 respuestas
Masada

#26 Pero espera que mientras tanto siguen bajando las bonificaciones para la renta. Ahora mismo creo que el límite está en 2000 anuales, todo un capital.

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E

ojalá me hubieran obligado a ahorrar desde el principio, a falta de educación financiera qué menos que una buena obligación por mi bien

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DunedainBF

#28 No hace falta educación financiera, papá estado te obliga y vela por ti.
Si papá Estado te dejase llevarte tus aportaciones a una alternativa privada, ibas a ver lo que hacían los educados financieros.

Dejarte hacer aportaciones voluntarias adicionales es una señal inequívoca de que no vas a tener suficiente con la parte obligatoria y de que necesitan liquidez.

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Orteku

Putos youtubers estafando a jóvenes con los enefetés.

Por cierto, por si alguien olvidaba a dónde iban nuestros impuestos.

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