Tras la decisión del Tribunal Supremo de que las grandes empresas no tienen que obligar a los trabajadores a vacunarse o someterse a las pruebas del coronavirus, los empleados de todo el país se han preguntado cómo les afectará el fallo del alto tribunal sobre el mandato de vacunación de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento de Trabajo.
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La cuestión suscitó tanto interés entre los empleados de Carhartt, la empresa de ropa de trabajo y otras prendas de vestir con sede en Michigan, que su director general, Mark Valade, envió un correo electrónico a los trabajadores un día después de la sentencia del Tribunal Supremo para aportar algo de claridad: La vacunación sigue siendo obligatoria.
"La seguridad en el lugar de trabajo es una de nuestras principales prioridades y la reciente sentencia del Tribunal Supremo no afecta a ese valor fundamental", escribió Valade el viernes, según una copia del correo electrónico publicada en las redes sociales. "Nosotros, y la comunidad médica, seguimos creyendo que las vacunas son necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los asociados e incluso quizás para sus hogares".
Valade, que señaló cómo la empresa privada no iba a cambiar la política de vacunación obligatoria que supondría el despido de los empleados que no la cumplieran, añadió: "Una plantilla no vacunada es un riesgo tanto para las personas como para el negocio que nuestra empresa no está dispuesta a asumir."
Aunque el correo electrónico ha sido celebrado por los seguidores de Carhartt que apoyan sus medidas de salud y seguridad, algunos conservadores y expertos antivacunas han atacado a la empresa en las redes sociales en lo que parece ser el último intento de avergonzar y boicotear a una empresa por su política de vacunación obligatoria contra el coronavirus para los empleados. La empresa también se ha enfrentado a las protestas de los empleados que se oponen a la política de vacunación en los últimos meses.
"Definitivamente deberías dejar de comprar sus productos si lo haces", tuiteó Elijah Schaffer, un presentador de la cadena de derechas The Blaze.
La portavoz de Carhartt, Amy Hellebuyck, confirmó a The Washington Post el martes que Valade envió el correo electrónico interno a los empleados "como parte de nuestro compromiso de larga data con la seguridad en el lugar de trabajo."
"Nuestra reciente comunicación a los empleados fue para reforzar que la sentencia del Tribunal Supremo no afecta al mandato que pusimos en marcha", dijo en un comunicado. "Carhartt entiende y respeta plenamente las diversas opiniones sobre este tema, y somos conscientes de que algunos de nuestros asociados no apoyan esta política. Sin embargo, respaldamos nuestra decisión porque creemos que las vacunas son necesarias para proteger a nuestra plantilla."
La postura de la empresa se produce después de lo que se considera un dramático golpe a la iniciativa de mayor alcance del gobierno federal para combatir el covirus 19 e impulsar la rezagada tasa de vacunación del país. La decisión tomada la semana pasada por la mayoría conservadora del Tribunal Supremo, que declaró que el Congreso no había otorgado a la OSHA la facultad de imponer el amplio requisito de vacunación o prueba en los grandes centros de trabajo de todo el país, afecta a 84 millones de empleados, más de la mitad de la población activa de Estados Unidos.
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Sin embargo, el tribunal permitió que siguiera adelante una política diferente y de menor envergadura, que exige la vacunación de la mayoría de los trabajadores de la salud en los centros que reciben fondos de Medicaid y Medicare.
