#30 ¿Qué no se queda parta la ETT de lo qué le paga la empresa contratante a ella?
Claro que se queda, tanto por gestión como por horas trabajadas... Me hace gracia, claro que no cobran, hacen que tengan un salario inferior.
#31 ¿?
Un trabajador de una ett cobra lo mismo que diga el convenio de la empresa donde va a trabajar. Luego el contrato que tenga la ett con la empresa por llevarle trabajadores ya no se cuanto cobrara.
#27 Ya, por eso abría el tema, porque no conozco cómo funcionan las ETT y entonces no sé qué hacer. Pero se me hace muy duro pensar que voy a estar un año entero ahí con los jefes que tengo.
Si al menos después tuviera la garantía de encontrar algo BUENO de verdad pues aún, pero es que estoy estudiando un grado medio... que el sector que he escogido tiene salida, pero tampoco es para tirar cohetes y llevo semanas deprimiéndome con dudas sobre mi futuro. Me está empezando a pasar factura en el estado de ánimo
#32 Y quita todas las ventajas de los trabajadores de la empresa, como antigüedad, derechos adquiridos, seguros... lo hemos visto ahora con la crisis del COVID, como han largado a todos los de ETTs los primeros, y ya si eso se volverán a llamar.
Y después la pasta que se llevan por cada contrato.
A la empresa usuaria (el lugar donde trabajas) le supone más gasto contratar a través de ETT que directamente. La Empresa de Trabajo Temporal cobra a la empresa cliente tu sueldo (para poder pagarte a ti) más un margen en el que están incluidos los gastos de seguridad social y de gestión de la propia ETT entre otros.
Y a "Formación" que se supone que dar la ETT a cambio del dinero, mejor ni hablamos XD
#31 Obviamente, las ETT son empresas, tienen gastos y tienen su margen.
#32 Cobran a x la hora a la empresa y ya esta.
Yo contrato gente por Randstad, la selección es gratis y únicamente me han dicho de cobrarme un extra si quieres que a los dos años el trabajador pase a formar parte de tu plantilla.
Depende. Las ETT sulen ser para fábricas. Si es una fábrica en la que te sientes como en casa, haces tú trabajo y ni tan mal, puede estar bien. Como ya han dicho no tienes derecho ni a qué te den por el culo.
Si es una fábrica más típica, con mamoneo, amigos y demás, pues estarás en estrés constante de no volver de un día para otro. Como esclavo de los fijos veteranos. Que se van asentando con sus derechos y el trabajo liviano.
#34 eso es verdad, pero el trabajador cobra lo mismo, no se porque dices que cobra menos.
Creo que estas confundiendo con los grupos de trabajo auxiliar que tienen su propio convenio, pero no es una ETT.
#36 cuéntame a cuanto pagais la hora y lo del plus por quedaros un trabajador cuanto pagáis (si es un peon)? Siempre imagine que no podía la empresa quedarse un trabajador asi porque si, porque estará en el contrato supongo.
Mientras tengas claro que no va a ser mas que unas semanas y tengas otro trabajo mas prometedor casi atado o pendiente, si
#1 se te quedan con una parte del sueldo por no hacer ni el huevo, tu veras.
buenas explotadoras de inmigrantes y madres solteras las ETT estas.
Te sirve para darte a conocer en una empresa y que luego te contraten, aunque eso sí depende solo de ETTs es para sacar 4 duros, nada del otro mundo.
#38 Para peones que es lo que yo contrato esta sobre 13,X €/hora... no recuerdo cuanto era exactamente.
No recuerdo de cuanto era el plus por quedarte un trabajador, estaba sobre los 700€, realmente yo creo que lo ponen para que cuando te llevan gente a trabajar no puedas contratarlo a la semana siguiente por tu cuenta y te los saltes.
Cuando empezaba en la hostelería, trabajé para ETT's y siempre me pareció bien.. te pagan bien por que te juntan el sueldo, las pagas, las vacaciones.. y te cuentan un 2% de retención el IRPF.. si eres joven y no haces la declaración de la renta está bien.. Para mi es algo que sale a cuenta, vas ahí con el currículum haces la entrevista y te llaman cuando sea.
Si no has hecho la declaración ni la vas a hacer es una buena opción.
A ver si creéis que el empresario de turno no explota a sus curreles
Había entrado por una tara mental leyendo que si las ETS merecen la pena xD
Por el lado ETT pues como se comenta, depende de a lo que se dedique mas la ETT puedes tener curro casi asegurado aunque de manera relativamente intermitente o poco, pero si es para irse sacando algo de pasta mientras estudias en vacaciones o por las tardes lo veo bien.
#36 las ETT empreas? lo que son unos ladrones que se lucran con el esfuerzo de los trabajadores, ya lo hace la empresa propiamente que organiza los medios de producción, imagina una que vive de los márgenes que les saca por hacer de intermediaria entre las dos partes, un chupoptero mas que mantener a costa del obrero.
Tengo un familiar directo, concretamente un primo . Trabaja para la fábrica de armas en Asturias, concretamente en Trubia . Lleva ya 4 años allí por ett y no está nada mal, debido a que tienen las mismas condiciones que los empleados de general dynamics.
18000e brutos a cobrar , más dos pagas extras más 190 e de plus de nocturnicidad y tienen luego turnos ecológico que es 2mañanas 2 tardes y 2 noches y 4 libres y 30 días al año de vacaciones . Al mes viene cobrando un 1500/1600 y tiene puesto de logística y almacén ... también es cierto que el convenio de trabajo que tienen que es el de metal, en asturias es el mejor .
Le habían comentando que ahora seguramente lo pasen a plantilla,debido que tienen firmado unos contratos bastantes importantes, con una durabilidad aproximada hasta 2035
Yo estuve trabajando de ETT para una entidad bancaria y el peor mes cobre 687 euros por un trabajo de 8 a 12 y el que más 1800 por un horario de 8 a 15, depende si solo cubría caja o puesto entero. Por cada ETT que hacía que normalmente era de un mes tenía dos días de vacaciones. Para mi todo fue ventajas, lo única pega que tenía es lo que dice #1, que a lo mejor me contrataban para verano y después hasta diciembre enero no volvió a trabajar. Había periodos de 3 meses sin trabajar.
Al final hice un cálculo del año 2019 de lo que había ganado entre los 12 meses como si fuera un salario mensual y me salía como en unos 600 euros más o menos.
Hay ETT y etts y todas te roban. He estado en ETT de mierda montando escenarios, montando muebles en casas de pijos, de gestión de residuos, en otra llevando contabilidades... Y cobrando putas mierdas. Hasta que llegué a una que me pagaban 12 pagas de 1600, y en navidad me dieron hasta una cesta con jamón. Un día por equivocación me enviaron a mi la factura que le pasaban a mí jefe. 3800€ al mes les cobraban por tenerme.
Ahí entendí porque me daban una cesta de navidad con jamón, putas mafias que hay montadas.
Sólo una ETT me contrató, ninguna me había ayudado nunca, 7 meses por ETT y 3 años y medio llevo de empresa 
Yo las recomiendo, aunque ten paciencia....
#51 Y te soplan mucho de tu nómina? Las ETT me parecen un engaña bobo y que se aprovecha de la necesidad, pero es verdad que trabajo da y por algo hay que empezar. Todo de oídas, no he mirado mucho como funcionan.
Los ETT son para lo que son, curros roñer de corta duración no demasiado bien pagados y aquí y te pillo aquí te mato. Hay algunos que son asquerosos y otros que para el curro que llevan están bien pagados.
Si por ETT te refieres a que las empresas en vez de hacerte el contrato ellas tienen a la adecco de turno para contratarte los veranos, eso no es ETT ni es na.
#43 esto es solo si pasas al trabajador a empresa antes de 3 meses contratado por la ett.
Si te lo cobran pasados estos 3 meses, habla.con tu comercial de randstad y pidele que no te lo apliquen 
Alguno aqui tiene un butthurt terrible con las ETT que vaya tela. Todas las grandes fábricas cuando tienen proyecto nuevo amplían plantilla por ETT y las condiciones son las mismas que las de los empleados por la casa.(Salvo ciertas excepciones negociables, como por ejemplo las dietas) Algunos pasan a formar parte de plantilla y otros cuando se acaba el proyecto marchan a la calle. Tienes las mismas vacaciones (Sin cobrar, eso sí) y el mismo sueldo (Acorde con tu categoría claro).
Yo estuve por ett 2 años en fábrica y al acabar me hicieron por la casa y la única diferencia es que al estar por la casa la empresa me paga un seguro médico privado. No sé los que dicen que la ett se queda tu dinero de dónde lo sacan. Cobras lo que firmas, si firmas unas condiciones de mierda es tu problema.
Es que eso de "la ETT me roba el sueldo" es una chorrada gigantesca xD
Empresa X contrata a ETT para x personas, por X sueldo.
Luego la ETT busca personas por sueldo Y y fin
Con el mercado laboral de mierda que tenemos, es lo que hay
