Me parece alucinante. Hasta 2 instancias judiciales (juzgados de lo social de Granollers y Tribunal Superior de Justicia de Cataluña) afirman que no puedes despedir a un trabajador al que pillas masturbándose en la oficina mientras ve porno y lo tienes grabado en las cámaras porque "no es una conducta continuada en el tiempo".
Valiente sociedad de degenerados y donde las leyes y las normas son una broma que nos está quedando.
A buenas horas, el pobre que inventó las pajas a la crema podría haberlo hecho delante de todo el mundo y así en su oficina no pensarían que es un cagón.
La empresa despidió al empleado alegando que había bajado su rendimiento.
Pues me parece razonable el resultado
No puedes despedir a un tío por pajearse en el trabajo xD
Luego que por qué hay paro y pobreza en este país, si ser empresario es imposible
Supongo que legalmente se tendria que considerar una "falta" (no me arriesgaria a decir el grado) pero no despido directo y encima alegando un motivo ficticio. Asi que no parece tan raro si lo piensas asi.
Lo mismo se necesitan 3 pajas al año para el despido.
Pero se pajea solo en la oficina o con compañeros cerca?
Es que cambia mucho la cosa, aunque valiente degenerado de todas formas.
Vamos, el resumen si te lees la noticia es que el tio se va a un sitio privado y se masturba donde nadie lo ve. La Karen del Opus se entera y va corriendo a hablar con el jefe.
El jefe ve las grabaciones de seguridad y le intenta despedir por "bajada de rendimiento".
Su rendimiento no ha bajado, asi que el despido no procede.
Sinceramente, no le veo diferencia a los que se van a fumar o a tomarse un café.
"La sentencia no considera suficientemente probados estos hechos pero sí concluye que el trabajador vio pornografía en su puesto de trabajo, en una zona aislada del resto de oficinas"
Gracias por no leeros el artículo
Debería verse como un acto de total prevención en cuanto a riesgos laborales. Para la mujer que los hombres no intentarán violarlas y en el caso de los hombres pues que no les explotará los huevos.
No me hace falta ni darle click para averiguar que el título da a entender lo que en verdad la noticia dice.
Supongo que se referirá a que podrá ponerle una falta grave, pero no despido disciplinario directamente
#20 seguro que el juez mas de una paja se ha echo en la sala antes de que llegen los acusados xDDD por eso empatizo con el
El jefe ve las grabaciones de seguridad y le intenta despedir por "bajada de rendimiento".
Nunca han oído hablar del post nut clarity, las pajas dan un buff de claridad mental que dura unos minutos .
La paja es la única vía que tiene el hombre para ser libre durante esos primeros segundos en los que ya te has corrido. Quién no lo entienda ya lo entenderá. Los Jueces lo saben y por tanto, tienen piedad.
Titular erróneo y sensacionalista, la empresa te puede despedir alegando lo que le de la gana, pero lo tiene que justificar bien para que el juez, si denuncias, le de la razón a la empresa, cosa que no ha sucedido en este caso, pero en otros sí podría ser causa de despido.
#28 Es posible que masturbarse por tan bizarro que es no esté recogido en los preceptos que justifican un despido objetivo. Un juez jamás debería dictaminar que un despido por algo así aunque sea una única vez no está justificado.
todos a menearsela en el trabajo 
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