Mi empresa quiere despedirme y no pagarme

Si no hubieras hecho nada, les mandarías a tomar por el culo y les dirías que lo demostraran.

De esta manera ya nos has demostrado que has metido mano donde no debías. Te van a follar el culo en el trabajo y es tu culpa.

Suerte!

Si no dices que has hecho no te podemos asesorar de ninguna forma xD

Es como decir: Tengo un juicio, pero no os digo de qué. ¿Creéis que puedo ir a la cárcel?

Pon que es lo que has hecho, ¿que clase de hilo de retrasado mental es este?

Yo pongo varias opciones y hacemos porra:

1) Le han pillado robando.
2) Le han pillado tocandose.
3) Acoso a su compañera de trabajo.
4) Pasa droga.
5) Se fotocopia el culo en la fotocopiadora de la secretaría.
6) Usa la calculadora para sumar 2+2
7) Se intento cepillar a la mujer del jefe.
8) En la cena de navidad emborracho al jefe delante de las camaras del trabajo y le destrozó el ano para luego chantajearle y pedirle un aumento de sueldo.

Si te van a echar.

Cuando llegue tu jefe enséñale con la clase de gente que está tratando. Cágate encima y esparce tus gloriosas heces por todo tu rostro mientras te lames viciosamente. Puedes acompañarlo haciéndote pequeños cortes por brazos/torso con un cuchillo y con los pantalones bajados para que vea la excitación que te produce el dolor y el sufrimiento.
Todo esto mientras le susurras al oido que ahora, con todo el tiempo libre que vas a tener sin trabajar, tendrás que matar tu tiempo con algún pasatiempo como visitar a su familia mientras él está trabajando.

No te despedirá, creeme.

Gracias a las maravillosas leyes laborales de este maravilloso país tienes todos los derechos del mundo y pocas probabilidades de salir perdiendo (asi sin saber que cojones has hecho, si me lo dices por MP puedo ser mas concreto).

Eres fijo y el despido procedente lo debes o aceptar tu (cosa que no deberías hacer) o ser declarado por el juez competente (en este caso el juzgado de lo social).

En segundo lugar, el juez en el caso de que tu no lo aceptes es quien determina si algo es suficientemente grave como para considerarse merecedor de despido o no, nadie mas si tu no lo aceptas y en españa los juzgados de lo social (al ser juzgados especiales) suelen estar ocupados por los jueces mas progres que piden estar ahí voluntariamente. He visto casos de empleadas que roban 100-200 euros de las cajas, llevan 20 años ahí y el juez considera que no es suficiente por la poca entidad del robo, también he visto a contrario. Depende del juez.

En tercer lugar, buscate un abogado en el sindicato o algun abogado LABORALISTA, en los juicios laborales no hay costas, así que si pierdes no tienes q pagar nada (solo tu abogado) y si tu abogado es medio listo conseguirá q el juicio no se celebre y te consiga una indemnización decente.

Pero ante todo no firmes nada. (y si me das mas detalles por MP seré mas concreto)

#24 pues tu primo y sus compañeros estuvieron muy mal asesorados, el despido procedente sólo se puede conceder por un juez, con los gastos para el empresario que ello conlleva si el empleado se opone. Además corre el riesgo (aunque sea minimo) de que le toque un juez rarito y considere que no es motivo suficiente (los hay que no consideran como tales ni pequeños robos) y que condene a pagar indemnización +sueldos y vacaciones por los meses que ha estado despedido y debería haber estado trabajando. Así a poco que consigues un abogado, lo mas inteligente es negociar una indemnización con el trabajador y es lo que aconseja practicamente todo abogado al empleador en esa situación. Y mucho mas si es una gran empresa

es que nadie ha leido #9 ?