¿Que os parece que actualmente las mujeres con discapacidad cobren 600€ mas que un hombre al año?
No he visto ningún articulo mencionando esto, por el contrario solo veo artículos de este estilo:
https://alcer.org/sie/las-mujeres-con-discapacidad-cobran-un-14-menos-que-los-varones/
Me parece curioso cuanto menos, ¿que opináis vosotr@s?
No es malo que ganen 600€ mas, lo malo seria que los hombres ganen menos como se le hace a las mujeres.
Son bonificaciones a las empredas no sueldo a los trabajadores.
El ebate no es que cobren mas, sino que las empresas reciben mas bonificaciones en un caso u otro.
#5 ahora dime si eres un empresario a punto de contratar, ante dos trabajadores (hombre y mujer) en igualdad de condiciones, por quién te decantarías?
#5 Ostia es verdad, me he confundido xDD entonces el titulo seria "Las empresas reciben mas bonificación economica por contratar mujeres"
Lo que está claro es que quien quiera contratar a una persona discapacitada lo va a hacer sea hombre o mujer.
No me parece bien la diferenciación entre hombres y mujeres pero teniendo en cuenta el colectivo (Personas discapacitadas) dudo que tal bonificación sea lo que haga decantarse al empresario por uno o por otro.
Fuera del colectivo de las personas discapacitadas sí que me parecería una diferenciación discriminatoria (Y los afectados podrían alegarla si no fueran contratados)
En temas de subvenciones las mujeres discapacitadas son las que mas ayudas reciben, y las mujeres normales están al nivel de los hombres discapacitados.
Igualdad!
#16XarevoK:En temas de subvenciones las mujeres discapacitadas son las que mas ayudas reciben, y las mujeres normales están al nivel de los hombres discapacitados.
Fuente: Mis cojones.
De la misma forma que tiene sentido incentivar la contratación de discapacitados por su baja empleabilidad, tiene sentido incentivar más la de mujeres discapacitadas por su empleabilidad todavía menor.
¿Que os parece que actualmente las mujeres con discapacidad cobren 600€ mas que un hombre al año?
No es que las mujeres ganen 600€ más, es que el empresario se ahorra 600€ al año contratandole, que por cierto la diferencia en el ejemplo que pones es mayor son 850€ al año (5350 - 4500)
La ayuda del estado al empresario es mayor según menos oportunidades tenga la persona para trabajar.
Me parece acertada la ley, no tiene vigencia ilimitada como dice ahí es hasta que se arreglen las cosas.
A dia de hoy a la hora de contratar, hay más bonificaciones si contratas a una mujer de la genaro antes que a un ciego u otro tipo de discapacitado. Cosa que es un disparate, porque no es nada fácil adaptar tu empresa a según que tipo de discapacidades.
#19 Si vas a pedir subvención para empezar como autónomo lo verás como ejemplo. La fuente: el propio inem.
Pues claro, tienen más puntos de privilegio. Espero los datos sobre la población de mujeres trans negras homosexuales con discapacidad.
Yo creo que le saldría más a cuenta al estado poner en nómina a todas las personas discapacitadas en puestos de la once, pero tampoco me parece una mala medida.
#28Leoshito:poner en nómina a todas las personas discapacitadas en puestos de la once
Vaya visión más reduccionista y absurda. ¿Ponemos a profesores, ingenieros, psicólogos, etc, a vender cupones porque tú lo digas? Porque muchos son personas con sus carreras, sus estudios, su vida laboral, etc. O al menos, muchos lo intentan con empeño.
PD: Y por cierto, hoy en día se considera peyorativo decir "discapaticadas", hay que decir "con discapacidad".
#28 "te has hecho un destrozo en un brazo por una mala caida y has perdido el 80% la movilidad, pa la once"
