No sé si dejar este trabajo.

Sobre el tema de empezar el contrato más tarde es culpa tuya.

A mi también me pasó como a #128 en mi primer trabajo. Empezé un 20 de Marzo y me hicieron el contrato con fecha 1 de Julio (flipa).

A partir de entonces aprendí que no valen las palabras, si vas a trabajar, que sea firmando el contrato desde el primer día que estás trabajando, ya que si tienes cualquier accidente etc, te lo comes todo tú.

Al final te dieron nómina? Ahí es donde verás a cuanto te pagan la jornada, cotización a la SS, descuento por IRFP etc. Además, tienes que firmar también y recoger la liquidación, que es lo que te corresponde por días trabajados, vacaciones no disfrutadas, etc.

#151 pero si tengo la selectividad aprobada con un 9,3 que me estas contando xDDD

Enhorabuena a Blancanieves, yo de hecho deseché una basura de trabajo ayer (mirar comentarios acerca de Progedsa en google) en el que se notaba de lejos en mi primera "entrevista" que no eran para nada transparentes, de hecho un conocido mío estuvo 5 días de prueba que no va a cobrar. Yo cuando hice la 'entrevista' como es normal pregunté sueldo, condiciones , horario... me sorprendí cuando me dijo primero que no se cobraban los días de prueba y luego sí (= me mintío guarramente), como pensaba mi conocido (le habían dicho). También me pareció de cerdos ocultar o mentir directamente acerca de sí se pagaba o no el kilometraje cuando había desplazamientos fuera de la ciudad con coches de trabajadores. También me ocultaron el hecho de que me tendría que acabar haciéndome autónomo por lo que el sueldo que ellos te decían que ibas a ganar como mínimo se reducía mucho bastante (era todo 100% comisión además) al tenerte que pagar tú mismo la SS. Si no vendias lo suficiente, podías cobrar incluso menos que el Sal. mínimo interprof.

Precisamente a los pocos días de eso me llamaron de otra empresa de montajes musicales (equipos de sonido, cargas, descargas) y empecé un curro de días sueltos pero bien pagados anteayer. Y para que se entere Visent666 la empresa la lleva unos músicos perroflautas, y ahí también curra mucha gente con pintas, crestas, etc pero sé ahora x experiencia personal aparte de por lo que comenta un amigo que son de fiar y el ambiente laboral es bueno... gané 12 euros la hora anteayer por una carga descarga y montaje del equipo de sonido de un escenario... y estos días que viene ganaré algo menos pero bastante más que en otros montajes que he tenido. Y ahí curramos todos duro, los de pintas y los que no tenemos pintas.

Yo he propuesto de ir a algún sindicato, no necesariamente CNT, pero sé qué CNT es gratuito, por eso lo he nombrado, por si la afectada no va bien de dinero, no por ser los más radicales según Visent666... también puede ir a CGT UGT o CCOO o algunos autonómicos, que haga lo que más le convenga, los que más serios sean.

Lo que pasa es que en la CNT la gente que está ahí está porque quiere, porque cobrar no cobra nada, así que no esperes que puedan ir contigo más rápida que si estuvieras afiliado a Ojete o Coco por ejemplo porque ahí encima de cobrar un pastón del gobierno cobran la afiliación de los trabajadores, y aún con todo a veces, en mi cara, acompañando a alguien que ha estado claramente explotado (estoy hablando de Ugt y ccoo en zgz en este caso conreto) le han negado respuestas fáciles o pequeños consejos o ayuda sino estaban afiliados, me he llegado a encontrar a un abuelo de 80 años ,por lo menos, en la sección de transportes de ugt o ccoo (no recuerdo ahora) que madre mía parecía que en vez de que él te tuviera que ayudar con tu caso seas tú a quién le tuvieras que ayudar a saber qué tiene que hacer... porque parecía que no sabía ni dónde estaba.

De todas formas yo he pedido ayuda sin estar afiliado a las CCOO de mi ciudad donde vivo ahora -que no es zgz- y me han atendido bastante bien, una vez estuve bastante rato consultando unas cosas tras un trabajo en el que estuve 3 meses y acabé viendo que había firmado un contrato con menor responsabilidad de lo que hacía (yo y 3 personas más) en una empresa de limpiezas, seguramente así igual entre la cotización y el salario la empresa se ahorraba hasta 900 euros o así al mes por no pagarnos según lo debido... y además me enteré que las extras no nos las pagaban según convenio (nos las pagaban a 7 euros y se debía hacer a 9 euros o así), sino que lo pagaban de forma 'camuflada' en la nómina como en una casilla en la que pueden dar dinero de más al trabajador pero sin justificar por qué (entendiendo creo que es porque has trabajado bien, has sido eficiente, etc.).