Piden eliminar dominadas por ser discriminatorias.

Pronto Cupi, Ragnarok o algún otro huele bragas se pasará por aquí a defender lo indefendible. Os doy mi palabra. xD

#226 Te leo ahora - que vengo de stalkearte el perfil a razón de los agapornis - y sobre lo que comentas de los sueldos.

Generalmente todas las empresas se acogen a un colectivo, si no tienes un colectivo de empresa, se acoge al colectivo general.

En dichos colectivos estipula el salario mínimo para una categoría laboral, ya seas cajera o ingeniera agrónoma.

Partiendo de ahí, de inicio, las mujeres cobran lo mismo que hombres, y te aseguro que en el salario bruto de ninguna nómina aparece una deducción "por ser mujer" de 120 €.

Cada vez que escucho a alguien hablar de que las mujeres cobran menos que los hombres no puedo si no imaginar una mentira pasada de boca a boca que la gente cree que es verdad y transmite, yo no sé cuánta gente conocéis que en mismas circunstancias cobren menos por ser mujer, yo sé que en mi empresa entré a trabajar con dos chicas y 7 chicos más y que a ellas en todas las veces que nos han subido les han subido, y que en ocasiones que a nosotros no, también, que las únicas veces que tocaba subir y no las han subido ha sido porque no han subido a nadie.

Y hacemos el mismo trabajo, misma categoría laboral.

Al menos yo sé exactamente lo que cobran y cuánto les han subido y puedo afirmar que en mi empresa una mujer no es discriminada en su salario. ¿Qué empresa discrimina a una mujer en su salario? ¿Conoces alguna? ¿La has denunciado? Probablemente una denuncia a nivel legal no haga gran cosa (o sí, con el ministerio de igualdad de por medio igual hasta les cierran la empresa, aunque a priori una empresa privada mientras esté dentro de los márgenes de sus colectivos o en ausencia de estos del general puede pagar a cada empleado lo que quiera) pero a nivel mediático puede ser muy dañina una denuncia así.

Y finalmente, ¿Sabes que existe la "Federación Estatal Unión de Separados" que reiteradas veces ha ofrecido premios monetarios de 4000, 6000 € para aquella persona que demuestre que las mujeres ganan menos que los hombres por ser mujeres?

No creo que en igualdad de condiciones una mujer cobre menos que un hombre a nivel general, habrá alguna empresa dirigida por algún tirano machista que dejando datos al lado y sin estimar productividad de sus empleados mejore a los hombres, como seguro que también existe alguna empresa llevada por alguna mujer que favorezca descaradamente a las mujeres, o mil empresas que en sus puestos de cara al público sólo ponen a mujeres, pero por lo general, casi todas las empresas van con muchísimo cuidado de no pisarse los dedos con este tema hasta el punto de que en la mía, como comentaba antes, si han subido sueldos a "los nuevos" (que ya no somos los nuevos pero seguimos siendo los nuevos) siempre ha sido sí o sí a las mujeres, mientras que a los hombres hemos rotado, unas veces suben unos y otras otros.

--Edit--

También comentar que el ejemplo que más he escuchado de gente que dice que las mujeres cobran menos se suele referir a la reducción de jornada por maternidad. Pues vamos a ver, lógicamente si trabajas un 12.5 % menos de las horas cobras menos, lo legal cuando alguien se pide una reducción de jornada del 12.5 % es que se le reduzca el sueldo un 25 %, cuando se solicita con motivo de guardia legal (creo que guardia era cuidar a un familiar, ahora mismo por hijos no sé cuál es el nombre, pero se aplica lo mismo) la reducción del sueldo es igual a la de la jornada, 12.5 % y un padre también puede cogerlo.

No sé si he tenido suerte o qué, pero nunca he cobrado menos que un hombre teniendo la misma función y categoría en la empresa 0o