Se recauda 1.530 millones en multas a empresas por no fichar horas

baia, qué pasó que este hilo se ha quedado tan abajo? debe tratarse de un error en la base de datos de MV.

En todas las empresas que he trabajado desde que entró la medida se ficha con boli y papel y además en ninguna la gente pone lo que realmente trabaja. La verdad es que hay que ser bastante tonto para llevarse una multa por esto cuando es solo decirle a la gente que apunte tal o cual.

Las mismas medidas de siempre que solo ayudan a la recaudación

La ley de fichar es absurda y no controla en el más mínimo aspecto que no se hagan horas extra, de ningún modo.

Lo único que controla es las empresas que tienen un sistema de fichaje que mediomedio se usa y las que no. Al trabajar con sistemas de fichaje, me he comido trabajar con el inspector y no se contempla las horas trabajadas, sólo se contempla que todos los trabajadores metan un input en el sistema como que han trabajado ese día.

De hecho ellos mismos te dicen que no tienes ni que hacer el de salida, con que en algún momento del día hagas le de entrada, "vale para la inspección". Ya me dices tú cómo controla eso el exceso de horas.

Es básicamente una ley para recaudar más en sistemas que no ejercen ningún control y sólo sirven para crear una estructura de gasto que no sirve para absolutamente nada. Keynesianismo en estado puro, aplaudido por paletos.

#9 Precisamente desde el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo existe obligatoriedad a todas las empresas para registrar la jornada. Por eso esta noticia.

O no te entendí bien.

#15 pero es que el como se registra tiene 0 de valor. Lo que dice #5 e lo normal, por lo que está norma sirve entre poco y nada siendo honestos. Metes a mano todos los días el mismo horario hagas las horas que hagas, no es un sistema de control real.

#9 ni para recaudar vale, si han metido 1500 infracciones y 1500 millones en multas sale a millón por empresa.

Te vendo en cuenta que esto serán empresas pequeñas o de aquella manera que empresa va a poder pagar ese millón de multa? Toca cerrarla y declararlo en bancarrota.

#17 #18 Hasta donde se he visto muchas empresas y todas ponen el recuadro y que lo rellene el trabajador, plasmando su firma en la hoja mensual.

Es el cómputo semanal / mensual lo que al final miran. Y por eso han venido hostias.

No sé si es recaudatoria pero es una buena arma para el trabajador. También es susceptible de falsear, algo que he visto ya en hostelería y hoteles.

Supongo que en algún momento pondrán tarjetas para fichar o algo así que sea automático e inviolable... No se. Me parece una buena forma de cumplir tus obligaciones.

Además depende de un input y un output del usuario. O sea que ya me diréis cómo controlas eso. "En esta empresa no se registran extras". Y fin, nadie lo hace.

Es una medida anacrónica, siempre lo fue. Y ni funciona, ni funcionará.

#23 Yo trabajo en un hospital y adivina. Ficha TODO el mundo menos los médicos o algún jefe que no tienen que fichar.

#26 Yo de 120 empresas solo he visto eso en 6 hoteles y 3 restaurantes. Y bueno alguna oficina ...

Te puedes negar. Obviamente el resultado será, por desgracia, despido. Por eso toda forma de reglar jornadas lo veo bien.

Es mejorable? Un gran si.