Buenas, pregunta rápida.. no se especifica o no sé...
La subida del SMI afecta al base o al total... ? mi base es menos de 950€ pero con pluses y demás cobro más de 950€ ( algunos pluses son de pagas proreateadas ). Ya no se si es la suma total o el salario base, lo que tiene que ser mayor de 950
Tengo derecho a reclamar ?
Gracias !!
A la base.
Edito para poner que es 950 en bruto al mes si tienes 14 pagas, y ahi entra todo tu salario.
Si en tu nómina te meten pluses si, deberías cobrar más que 950€.
950€ sería la base, de ahí mete pagas y pluses.
Reclama.
Si, base 800 + pluses( transporte pagas etc ) 1200
Mandaré email pues..., técnicamente deberían subir 150€ de base.... muy raro...
#2 No tiene ningún sentido eso. Yo tengo 900 de base y en el resto más de 1000.
O nos van a subir el sueldo también a los que cobramos 2k?
#8 Eso da igual. Tu vas guardando nominas y movimientos bancarios y hasta dentro de un año no prescribe. Cuando tengas un año acumulado denuncias y te lo dan todo juntito.
#11 voy a empezar en -150 de incentivos... porque en mi convenio hablan de la subida pero en ese convenio no tengo tanto incentivo...
#12 Tu guardalo, busca mas cosas y en cuanto cumplas un año es cuando empiezas a perder dinero de verdad, porque ya esta prescrito. Una vez denuncias para de contar el tiempo para prescribir asi que el punto optimo seria ese. Y con eso en la mano pues decides que hacer (si no has encontrado algo mejor antes).
Son 950 x 14 pagas. Y eso es la base. A partir de ahí van sumando complementos salariales y no salariales.
te suben el SMI para luego subirte los impuestos así da gusto que cracks son los del gobierno pa eso que no suban nada los podemitas
Te quitarán devengos para que cobres lo mismo, el de productividad etc
T suben el salario base pero un devengo que te sume te lo quitan y ale, sigues cobrando igual
#9 pues si el resto es mas de mil, te estan inflando la nomina sin subirte de categoria seguramente, eso a la larga es peor para ti, seguramente te pongan 950de base y de complementos 950
Si cobrabamos menos de la subida y estas en el convenio general de los trabajadores si, si tienes otro convenio no.
Dios, la mayoría no sabéis diferenciar entre salario base y salario mínimo.
Y luego algunos se echan las manos a la cabeza cuando se pide dar clases de economía básica en institutos.
:Facepalm:
#22 ahora si, 950 brutos al mes si tienes 14 pagas en eso entra el base mas todos los conplementos?
He tenido que ir a buscarlo xd
https://www.grupo2000.es/como-afecta-a-las-nominas-la-subida-del-smi-para-2019/
#24 el sueldo es el conjunto de todos tus complementos salariales.
El salario base es uno de esos complementos.
El smi indica que la suma de todos tus complementos salariales tiene que ser de un mínimo.
Lo que han hecho en otras ocasiones, como en revisiones de convenios, es, en los casos que cobraban más del mínimo sumando base+pluses, subir la base pero reducir los pluses de modo que sigues cobrando lo mismo.
No lieis a #1
El salario mínimo son 13.300€ brutos anuales.
Aquí se acaba el post.
Cuéntalo como te de la gana. En 12 o 14 pagas. Como si lo quieres contar en 52 pagas semanales. No importa. Los conceptos tampoco. Lo importante es que al final del año, brutos, has de haber cobrado mínimo 13.300€ si trabajas las horas máximas del convenio general.
Si ganas menos de eso, han de subirte la nómina. Si no, no.
le estaba dando un ejemplo
