El problema fundamental es que aunque se suba el SMI , afectaría a pocas personas ya que existen muchos casos en que cobran mucho menos los empresarios harían como ahora con contratar por menos horas de las que realmente estas, contratos de formación, prácticas...
El problema del salario se acabaría con más inspecciones a las empresas y una mejor cultura empresarial que en España es horrible comparada con la de otros países (salvo excepciones) donde solo se ve al trabajador como simple generador de dinero y un recurso más que si puede salir más barato mejor.
Luego se quejan de que es que mis trabajadores no se implican, se escaquean cuando puede, hacen el vago...es dificil implicarse cuando se cobra 500€ por 40 horas a la semana y el trato es horrible. No aprenden que esta demostrado (sobretodo en empresas del sector digital) que un buen salario y unas buenas condiciones laborales mejoran la productividad bastante.