Los que trabajan en centros comerciales se creen especiales?

Pues me parece genial que los CC habran los domingos porque hay días en los que habro la persiana y veo un día espectacular. Y esos días abría ido a un CC con los amigos pero no pude al no estar habiertos. Entonces me deprimo en casa pensando en lo bueno que abría sido ir al CC.

Ladrillo incoming!!! TL;DR En muchos de los casos los lloros están justificados, sobre todo en la época de navidad y rebajas de enero.

Durante mis años mozos trabajé unos 10 años en centros comerciales y grandes almacenes, por poner algunos ejemplos, El Corte Inglés o MediaMarkt. Sé lo que es eso, sé lo que conlleva de muy buena tinta y los lloros en la mayoría de los casos están más que justificados.

Las horas extras como ha dicho algún lumbreras por ahí arriba NO SE PAGAN, se permutan por días libres cuando la empresa crea oportuno dártelos y no juntos, salteados; este tema, el tema de los días libres, que por norma general en este tipo de establecimientos solo se libra un día a la semana, tampoco lo tienes en temporadas fuertes, te lo asigna la empresa cuando a ella le venga mejor, y OJO, no esa misma semana ni la que viene, no, cuando la empresa crea conveniente a lo largo del año en curso. Por poner un ejemplo, ahora en navidad sabes que entras el día 1 de diciembre y sales para aproximadamente el 12 de enero y que solo vas a librar el 25 de diciembre y 1 y 6 de enero, por lo tanto la empresa te debe en torno a 6 días libres por festivos trabajados más otros 6 aproximadamente por no haber librado tu día oficial de descanso durante todo ese tiempo.

Las jornadas suelen ser de 7 horas "oficialmente" con 20 minutos de descanso, pero siempre tienes que entrar una hora antes y sales mínimo una hora más tarde, por lo que ya se van a 9 horas mínimo diarias con suerte. En esas más de 9 horas en las que estás de píe todo el tiempo tienes que aguantar la de dios de mierda por parte de clientes sobretodo, yo he llegado a recibir amenazas de todo tipo y tener que llamar a seguridad en varias ocasiones, incluso tener que salir escoltado hasta mi coche...

Los turnos encima son rotativos, una semana de mañana y otra de tarde, entrando a las 8 de la mañana y saliendo a las 4 de la tarde (siempre sales más tarde) y de tarde entras a las 3 y sales a las 11 de la noche (siempre sales más tarde...), una semana almuerzas a la hora de la merienda y la otra tienes que almorzar desde antes de la 1 del mediodía para no salir corre corre con la comida en el buche. Con esos horarios es bastante complicado compatibilizar con los críos por ejemplo para los que los tienen, y los domingos que te toca trabajar de tarde tampoco se cumplen las 12 horas mínimas de descanso entre jornada y jornada, ya que pasan unas 8 horas entre que sales y tienes que volver a entrar a trabajar.

Tienes 30 días de vacaciones al año, los cuales no te dejan cogerlos juntos, por fuerza tienes que separarlos en dos tandas de 15, y el cuadrante siempre te lo prepara la empresa... aunque los sindicatos quieran hacer creer lo contrario. Al final vienes librando durante el año 2 períodos de 15 días y unos 12 días sueltos que te van dando a cuenta gotas por medio de alguna semana tranquila, eso con suerte, porque muchas veces no se puede y los acabas perdiendo...
Y todo por unos 980€ al mes netos con todo prorrateado dentro, que viene a ser poco más o menos el SMI actual, Y OJO, que no baje tu rendimiento, que no decaigan un poquito tus ventas, que no las comparen con el mismo período del año anterior y no hayas llegado a facturar lo mismo, porque empiezan las amenazas por parte de tu superior directo y el sin vivir, sabiendo que le das a la empresa una puñetera millonada y ellos te pagan con migajas.

Y ya no entremos en todo el trabajo en sí mismo lo que pueda conllevar o no, según sobre todo en el departamento en el que estés, solo diré que en la mayoría de las ocasiones no hay tiempo ni de ir al baño a lo largo de la jornada (aunque hay departamentos que están muy muy bien, mientras que en cambio hay otros que no los quiere ni el Tato...)

Descansar un fin de semana es lo más alienante del mundo. Yo también descanso un fin de semana al mes y ese descanso suelo aprovecharlo bastante menos que el resto. Quitando la comodidad de poder ver al resto de gente que vive atrapada en el fin de semana, prefiero descansar entre semana: puedes hacer de todo y con un 800% menos de saturación de gente en los sitios. Hasta irte de viaje es considerablemente más barato.
Personalmente creo que los fines de semana como días de descanso globales irán desapareciendo debido a la necesidad 24/7 del sector servicios de vender y vender, por ejemplo cada vez hay más tiendas que abren hasta muy tarde o directamente no cierran y eso hace como cinco años era una cosa rarísima. Los fines de semana se quedarán para la educación y algunos sectores más.

#1AndreiG3:

que un centro comercial habre

Desde luego que habría que evitar ir a comprar los domingos, en Berlín hasta los MC Donalds los he visto cerrados los domingos.

#4 Te recomiendo que en vez de ir al CC, abras un libro.

Llevo trabajando en CCs desde hace 15 años, y casi siempre por subcontrata. No, no tenemos día de descanso. Sí, puede que sea ilegal. No, no nos ofrecen el "no ir" o "contrataremos a otra persona", así que nosotros (subcontratas) nos pasamos desde el último domingo de noviembre (casualidad de este año que fue día 1 el domingo de Diciembre) hasta enero trabajando sin días de descanso.
He sufrido un cambio de empresa este año allá por junio, y justo dos días antes de comenzar a trabajar los domingos nos han dicho que lo sienten, pero que ellos no pagan los festivos como tal, sino como día normal. Así que estoy hastiado, pero al menos lo cobro.

Sí que me jodería salir tarde los días 24 y 31, que son días de pasar en familia. Y hay gente que parece que no tiene vida que se pega allí hasta las tantas. Si tenemos presentes que la plantilla de un supermercado son casi todo mujeres, imaginad las peripecias para hacer la cena de navidad porque sus maridos heteriopatriarcas no saben freir un huevo xD

A mi me da igual no descansar hasta enero. Ya lo he sufrido una vez, y podré seguir haciéndolo. Un dinero extra.

¿Será casual que Andre de Barcelona escriba abrir con h? Si eran los que más sabían castellano de España.

#1 Es que, de hecho, algunas tiendas deberían abrir sólo fines de semana, y los días normales de 18:00 a 23:00 h. Lo que no es normal es que determinados establecimientos estén abiertos sólo cuando la gente está trabajando. Ya me dirás por ejemplo quién va a comprarse una tele o un ordenador a las 11 de la mañana.

El futuro es Amazon + lockers por todas partes. El paquete de cartón no llora ni se queja.
Además, el Amazon Locker es super considerado. Hasta te avisa si el que se va a abrir está justo en la cara, para que te apartes... Esa amabilidad no la he visto yo nunca de un humano.

#23 No he metido a calzador nada, Andre ha dicho que es de Barcelona, y me extraña que siendo de allí no sepa algo tan básico, más aún siendo de una zona con tantos conocimientos del castellano, está demostrado.
¿Tanto te molestó? Jo, lo siento.

#29 os mirais el convenio?? ( aunque fijo que sera una mierda ) pero vamos, me extraña mucho que no se os pague mas la hora del domingo, fichando o pudiendo demostrar que habeis estado alli currando esas horas y esos dias determinados.

Que convenio tienen las tiendas en los CC normalmente? Por curiosidad pa echarle un ojo si alguien lo sabe