A pagar a pagar
#2550 "no había entrado a este hilo a opinar" con esta cuenta no, pero y con las demás? 
Por no hablar de que vienes con el modus operandi de meter a España otra vez en un hilo de Argentina.
Te lo llevo al mundo real:
Empleador: Quiero pagarte en leche.
Empleado: No, en dólares.
Empleador: Que pase el siguiente.
Por esto planteo mis preguntas, añádele otra: ¿qué mecanismo se prevé para proteger al empleado a la hora de garantizársele libertad de elección respecto a cómo percibir su salario?
Mis respetos a Milei, al menos está siendo, practicamente al 100%, fiel a lo que dijo que iba a hacer.
#2554 Te lo amplio.
Empleador: Quiero pagarte en leche.
Empleado: No, en dólares.
Empleador: Que pase el siguiente.
Empleado: Ok, dame leche.
Empleado: Procede a cambiar la leche por dolares.
#2554 Ese diálogo donde el empresario tiene todo el poder solo se da en economías cerradas y controladas. En una economía libre hay un equilibrio entre oferta y demanda de trabajo por lo que el empleado tiene mayor poder de negociación, mejorando sus condiciones.
Perfecto, y ahí entran las otras cuestiones que planteaba, como los mecanismos para garantizar una proporcionalidad real y verificable del salario en especie con respecto a su supuesto valor monetario; además de que aquí el empleado no tiene por qué poder cambiar la leche por dólares tan ricamente (¿Quién se la va a cambiar? ¿Cuánto tiempo tardará en cambiarla? ¿Qué costes le acarreará?), más si otros cuantos empleados han tenido su misma idea. Es uno de los problemillas que tenía el trueque.
¿Cuánto influye el grado de apertura y control de la economía en que los puestos de administración básica estén muy ofertados pero se encuentren muchos candidatos para ocuparlos por la accesibilidad de sus estudios, o en que la progresiva digitalización de los procesos y mercados esté requiriendo cada vez más profesionales de la tecnología que no se consigue cubrir (a menudo por su especialización), o en que Comercial y Ventas tienda a ser el sector más ofertado (o entre los más ofertados) pero también uno de aquellos con menor competencia por vacante (entre otros motivos, porque cada vez menos jóvenes quieren meterse a comercial)...?
Ni muchísimo menos existe equilibrio entre oferta y demanda en una economía libre. Que esto no lo cambia que te entren más empresas en el país (imagino que ibas por ahí: menos regulación, más empresas inyectan, más ofertas salen, más opciones tiene el candidato; lo cual influye entre cero y nada en lo que te digo).
#2537 Es que cualquier cosa va a mantener su valor por más tiempo que el peso. En un contexto de hiperinflación, el cuenco de arroz es más valioso que los billetes.
#2557 tu habras pedido que te ingresen ya la nómina en leche no? Se te ve encantado con la iniciativa
Supongo que en tu cabeza, cualquier persona tiene un camion cisterna donde meter el sueldo mensual en leche y una cooperativa a la que ir a venderla
Esa conversación solo le puede parecer razonable a 2 tipos de personas. O empresaurios o gente a la que le falto oxigeno en el parto
#2563 En los casos de administración o tecnología no te puedo decir porque no conozco los sectores. Yo iba más bien en cuanto a las condiciones laborales (que obviamente también se cumple para sector tecnología y servicios). Los políticos nos hicieron creer que cuanto más regulado esté el mercado, mejores condiciones para los trabajadores, pero todo es una pantomima a la que nos tienen acostumbrados. Esto en la realidad solo entorpece ese equilibrio.
Más allá de las especificidades de un sector de la economía y de lo complejo del mercado laboral de ciertos sectores, siempre se cumple lo mismo a rajatabla: cuanto más se necesite a un empleado, y cuantos menos empleados haya en el mercado de trabajo, mejores serán las condiciones que el empresario tenga que ofrecer y mayor poder de negociación tendrán los empleados (y viceversa).
Pero estas buenas condiciones que el empresario tiene que ofrecer no es porque quiere. Es que no tiene otra opción, ya que también tiene competencia (otras empresas) para captar esos escasos empleados. Todo, siempre, se reduce a la oferta y la demanda, y cuando el políticucho de turno mete la cuchara siempre el perjudicado son los empleados y los beneficiados son los amigos del poder.
#2565 de echo estoy tan enterado q en España también se puede hacer y no te veo protestar por ello.
Es lo q tiene una moneda q vale más al peso por materia prima q su valor en mercado.
La medida está tomada para comenzar a dolarizar de forma natural, pero como no veis más allá de vuestro dedo , venís soltando tonterías dignas de un niño de 5 años.
#2551 Aquí en Ferraz llevan cortando el tráfico desde noviembre, hacemos lo mismo?
Así todo: la libertad avanza pero para los míos.
Argentina estado socialista, cuando Macri estuvo gobernando 2015-2019 y acabó en auténtico fracaso. En fin.
Cuanto más se necesite a un empleado, y cuantos menos empleados haya en el mercado de trabajo, mejores serán las condiciones que el empresario tenga que ofrecer y mayor poder de negociación tendrán los empleados (y viceversa). Bien, y yo te digo que la inmensa mayoría de los factores que influyen en ello tienen poco que ver con el grado de control sobre las empresas. La demanda de perfiles tecnológicos irá en alza por la digitalización imparable, hasta el punto de que no hay trabajadores para cubrirlos porque ni todo el mundo puede, ni todo el mundo quiere dedicarse a lo tecnológico, que a menudo requiere alta especialización (por ejemplo, uno de los puestos más demandados pero también más difíciles de cubrir es el científico de datos); los puestos de administración, sobre todo de auxiliar, están en prácticamente todas las empresas pero el volumen de candidatos es enorme, muy superior al que pueden llegar a ofrecer las empresas, porque administración básica es una «profesión comodín» para mucha gente que no sabe en qué trabajar o no puede aspirar a un mayor nivel de cualificación (amén de que estos puestos irán siendo sustituidos por alguna IA al paso que vamos; y súmale otros cuantos que ya están siendo precarizados, como el de los traductores y adaptadores, los ilustradores, los copywriters...); cada vez cuesta más llenar puestos de determinados oficios (fontanería, carpintería, electricidad...) porque las nuevas generaciones de profesionales, sobre todo autóctonos, tienden a ir rechazando las ocupaciones blue collar; y así.
Los sectores donde verdaderamente se aplica lo que dices, o que se aplica con impacto decisivo, son pocos en comparación.
#2570 Si Macri acabo en fracaso porque no se atrevió a hacer nada para eliminar el estado socialista. Vamos un Rajoy a la argentina...
#2570 Me la suda lo que hagan en Ferraz la verdad, pero el PSOE es el mal ontológico por lo que todo lo que le pase es bueno.
La verdad es que es una delicia ver a los que decían que Milei acabaría con el nepotismo y dolarizaria la economía defender que su hermana sea nombrada secretaria general de la presidencia ,su rabino sea embajador y aplaudan que se pague en filetes.
Hay gimnastas medalla de oro olímpico que han dado menos piruetas.
#2481 Ya se han demostrado que funcionan! solo hay que ver cualquier correlacion entre libertad economica y prosperidad! por no hablar de paises como singapur, que era un trozo de roca que malasia recorto de su mapa por que no le servia para nada y a base de libertad economica es una de las ciudades (estado) mas avanzadas del mundo!
Analogamente hay gente los suficientemente ibecil como para seguir defendiendo el comunismo...
