Plataforma de desarrolladores/programadores junior

#4171 Una situacion normal no es decirle al recruiter un salario de X y aceptar literalmente una oferta por debajo de esa X. En todo caso o igualas o negocias alrededor de, todo lo demas no te deja a ti en buen lugar y esas mentirijillas se detectan rapido.

Buenas gente, tengo un duda y es que al echar CVs para programador junior, en infojobs y no sé si en LinkedIn me da la sensación de que los algoritmos me auto-descartan.

Por si hay algún experimentado en el campo que me pueda decir cuáles son algunas razones por las que puede pasar esto.

Normalmente me cambio la ubicación para cada oferta, para ya saltarme este tema. Vi un post en FC donde una persona recomendaba no tener espacios temporales en blanco ya que era razón de auto-descarte, pero no sé cómo se iba a comprobar esto de manera automática, y además no relleno esto por no petar el CV de experiencia laboral en sectores no relacionados.

Gracias.

#4171 Lo ideal es no decir nunca cantidades, ya que es un lose-lose para ti. Si te pasas te van a descartar, y si no llegas el coste de oportunidad te lo comes con patatas, incluso puede que te suban un poco tu cifra como si te hicieran un favor cuando la realidad es que directamente no llegabas a su banda salarial.

Toca jugar al juego de hacerse de rogar hasta que te suelten ellos una cifra. Si una empresa factura cientos de millones de euros y contrata un informático por 30k que se presupone que tiene un nivel mid o senior, está siendo un chollo para ellos.

#4179 Con 3 meses no da para mucho es casi casi ser Trainee ,donde estoy tengo que farmear el año como sea porque es lo que dicen los compañeros, con 1 año demostrable se te abre todo

Relacionado con lo que estabais comentando del tiempo de experiencia, me gustaría saber vuestra opinión.

Este verano haré dos años trabajando en DATA (no desarrollo) y, aunque creo que he aprendido mucho en este tiempo en la empresa, empiezo a tener la sensación de que aquí ya difícilmente voy a poder seguir aprendiendo bien lo que me interesa (ahora principalmente data engineering aunque hice un máster en data science).

En esta situación os pondríais a buscar ya un cambio en el que os parezca que podríais seguir aprendiendo y avanzando profesionalmente? O aguantaríais un poco más par acumular experiencia antes de intentar dar un salto?

Mi idea era aguantar un mínimo de 2-3 años y mientras tanto hacer cursos por mi cuenta y sacarme algún certificado pero me está costando mucho sacar tiempo de estudio después del trabajo y ha llegado antes de lo esperado el punto en el que ya veo pocas opciones interesantes de progresión en donde estoy.

Dicho esto, puede que un grupo de estudio sea una buena ayuda para avanzar en la autoformación así que si a alguien le interesaría montar uno de Data Engineering que me lo diga.

Llevo un par de años que cada vez que alguien pregunta digo, por menos de X no me planteo nada.
Consultoras y demás pues “ayayayayay eso es imposible, esos sueldos no se pagan, te lo estás inventando, etc…”, empresas extranjeras “ok, tal día hablamos”.

Al final sueldos decentes es muy raro encontrarlos en España. Y eso, el que me diga que me ofrece como mínimo lo que pido y en algún momento me diga que me ofrecerán menos automáticamente le digo que hasta luego, que no voy a trabajar en una empresa que miente a sus empleados, que me parece una red flag muy gorda.

#4186 Los salarios en informatica son como minimo trimodales, si quieres trabajar en España. Ya si nos metemos en trabajar desde/en otro país, ni te cuento.

• Consultoras Paco España
• Multinacionales con sede en españa (Y dentro de esto no es lo mismo trabajar para un Banco, que Microsoft)
• Empresas europeas en remoto, aquí no te limita el salario español, ya que generalmente trabajaras para otra sede.

El rango es muy diferente en cada una de ellas. Una consultora paco no puede pagar 50k+ por un dev ni en sus mejores sueños, y aquí también meto a Indra, NTT Data y otras consultoras grandes, que lo maximo que pagan es 45k por un senior hyper enmarronado.

Por eso yo en cuanto veo que es una oferta para una consultora española, ni contesto, es perder el tiempo si ya has pasado ese escalon.

#4191 yo te aconsejaría que más que empezar con un lenguaje de programación empieces con un curso de metodología de programación

Yo llevo este último mes bicheando ofertas de trabajo y menudas risas me estoy pegando con algunos recruiters.

Me llaman de una empresa de Barcelona, lo típico somos una empresa que tal, que cual, bla bla bla, pero todo más o menos me cuadra. En un momento cruzamos estas palabras:

• Bueno, tendrías que venir cada mes y medio aproximadamente, periodos de 3 o 4 días
• Y eso a qué se debe? Por necesidades del proyecto?
• No, lo hacemos para que hagáis teambuilding y vengáis a las fiestas de afterwork
• Bueno, yo es que llevo mucho tiempo teletrabajando y prefiero evitar hacer viajes si no son indispensables, además procuro tener una vida personal muy separada de lo laboral y no me interesa invertir mi tiempo libre en este tipo de eventos
• Vale, podríamos valorarlo.

Puntualizo que yo vivo en Alicante, me supondría viajar cada mes y medio allí arriba porque patata, que por mucho que me paguen el viaje y visites otra ciudad, a la que has ido dos o tres veces empieza a ser una tocada de huevos.
La conversación sigue como una entrevista corriente, hasta que llega el momento clave:

• Y por cuánto te plantearías un cambio?
• Pues intentando hacer balance, me plantearía un cambio por unos 45K (tampoco es ningún disparate, es mas o menos lo que me están ofreciendo en muchos sitios, si que añadiendo unos 2-3K más ya que perdía la jornada de 35h, el seguro médico y también por la gilipollez de ir a hacer el indio cada mes y medio)
• Lo siento, pero creo que no ibas a encajar en nuestra cultura empresarial.
  (Y me cuelga, sin decir adiós)

A mi, que simplemente estaba tanteando el mercado y no tenía ninguna intención de marcharme inmediatamente me da igual, pero me da que pensar la cantidad de perfiles buenos y de gente válida que estarán tirando por el retrete.

y cuanto pretenden pagar en bcn....