Habeis notado bajada de ofertas laborales en IT? vamos a simple vista por infojobs año 2017 cuando sali de estudiar alreadedor de 3,5k vacantes y ahora 2k..un bajón significativo, sea pinchado la burbuja ? o simplemente han reventado las start-ups y demás vende humos.
Que si, que todo es una burbuja porque uno de IT se follo a tu novia, ya hemos oido esto de ti mil veces.
Yo por ahora sigo teniendo el mismo numero de ofertas en Linkedin tanto si busco, como si no.
todos tus hilos son para llorar de que te quitan el trabajo, llorar por los inmigrantes o llorar por las mujeres
no sé si eres un troll o si eres así pero si es la segunda espabila que ya tienes pelos en los huevos
hay menos curro para los junior, los que estamos arriba no paran de hacernos ofertas y contraofertas, esta semana llevo unas 4.
#7 oferta oferta de que has hecho el proceso de principio a fin y te han hecho oferta, u oferta de que te ha llegado un mensajito de pesca de arrastre en web random?
#10 oferta directa para pasarme a su equipo (Palo Alto)
oferta directa para pasarme a su equipo (Cisco)
proposicion para pasar una prueba tecnica con lo que ofrecen tras conocer mis requisitos (Cloudflare)
proposicion formal para entrar a Symantec tras conocer mis requisitos (esta ultima, seria por gancho de un amigo que trabajo conmigo y ahora es el manager y me quiere en su equipo como senior)
#11 o sea, 2 ofertas, un proceso y una recomendación por ex compañero, mientras estás buscando curro.
al menos tienes ofertas, pero de lo que has dicho a lo que es hay un buen trecho
#12 la recomendación no es recomendación, es oferta de contrato con las condiciones, y lo de Cloudflare es un formalismo porque curro para un competidor suyo y ya pase las 3 pruebas que suelen hacer pero rechace porque me paré is poco lo que ofrecían, por eso dije contraoferta.
Los que tienen unos 5/6 años a sus espaldas tienen bastantes ofertas, los junior sin nada (sin GitHub ni proyectos personales) pues obviamente se han visto reducidas las ofertas
Todo lo contrario. Hay más ofertas que el copón. Al menos en mi zona/provincia. Zona norte, Navarra.
Estoy seguro que con el teletrabajo muchas empresas que sobrevivian de engañar a devs para pagarles migajas por vivir en un pueblo deben estar pasandolas canutas, como para ponerse a contratar cuando tienes que competir con salarios ya no nacionales si no mundiales
A, pero que estáis hablando de España??? Jajajajaaja huir de esa shithole anda, los salarios no se asemejan y de la calidad de vida y el balance con el trabajo ya ni os cuento. Todos los HR y head hunters que me llegan de España los bloqueo ipsofacto, con la última casi tengo una riña cuando ofrecía la mitad de lo que me pagan y decía que eso ya era mucho xD, la hija de puta encima se hacía la indignada, que como me atrevía a pedirla más jajajajaja
#18 Es que los "Talent Hunter IT" son el nuevo cancer de nuestra profesion. Hace años las subcontratas deplorables, pero ahora es esto.
Al final el trato que se le da al típico currela de IT en España, viene siendo mercadear con mortadela al peso.
#20 supongo que si tienes pasaporte español es más fácil aún así es complicado si no te invitan y te hacen los papeles la empresa que te contrata. Difícil decisión, yo estoy ahora en Polonia y de momento muy a gusto pero la situación con los putos rusos … yo suelo buscar países en el que ni sueldo sea x5+ que el sueldo medio del habitante sin formación (camareros, cajeros…) y que sean seguros, ya sabes a que me refiero. Polonia cumple con ambos requisitos de momento. Tenía mirado Portugal pero me han comentado que el papeleo es largo de cojones y que los ricos se han liado a comprar pisos y están echando a los propios portugueses de Lisboa y demás ciudades bonitas, los sueldos son más bajos pero aun así las ofertas que recibo de allí son mínimo x3 de lo que ofrecen en España.
Finlandia, Noruega pero el idioma jodido
Georgia pero ahora ya no… porque por IT especialistas rusos se han mudado allí y lo que antes era pillar un piso guapo de 80m con vistas en zona buena por 400$, ahora estará en 1500$ y los georgianos van a empezar a joder a los rusos que han emigrado.
Si te gusta el riesgo tienes USA
#19 siempre puedes elegir largarte porque en el resto de Europa te pagan bien y hay bien balance de vida.
#22 Si me pilla algo más joven, desde aqui te digo que al menos hubiese probado un tiempo.
Ahora mismo, no lo valoro. Y dentro de lo malo, la zona en la que vivo no es como otras que estan en la mierda, ya se IT, o lo que sea.
Ahora que tengo cierto nivel y especializacion en determinados temas, no es como cuando eres un cigoto recien salido, que hacen contigo lo que quieren.
Suelo recibir mas o menos 1 solicitud de entrevista al mes. Hace 2 meses rechacé una bastante interesante de sysadmin de proyectos, pero pudo el nivel de vida que tengo donde estoy, y el tema libertades. Hoy dia ya no solo es el salario, si algo ha cambiado la pandemia es el tema de teletrabajo y horarios flexibles. No concibo un curro en el que tenga que cumplir escrupulosamente con las 8h de turno ni de coña.
#23 lo mío tampoco es el salario. En donde estoy ahora gano sobre los 3200€ más menos al cambio y lo siguiente;
Jornada laboral de 4 días, de miércoles a sábado, de 7am a 6pm. Realmente mi trabajo son 4/5 horas al día el resto estudio para certificados o andamos haciendo planes de Infra, probando cosillas, etc… el sábado estoy básicamente de guardia lo que implica estar atento por si pasa algo así que suelo currar 1h, el resto preparando algún certificado o jugando al Apex.
Plan anual de stocks (2 compras anuales para mi)
Bonus de productividad
Todos los festivos que caen en mi fin de semana los uso como días de vacaciones (este año tengo como 45 días de vacaciones + las religiosas de aquí)
100% WFH
Yo ahora mismo estoy currando en remoto para una multinacional tipica (GFT) pero contrato en españa. Necesito YA empezar a ir a clases de inglés oral para coger soltura y emprezar a hacer entrevistas en el extranjero.
¿Que nivel de inglés te suelen pedir? Actualmente me "defiendo" aunque tengo una pronunciación de mierda y me trabo bastante, nunca he hablado en inglés. Entender si que entiendo medianamente bien.
#26 Me acaban de hacer una prueba oral en la empresa que acabo de entrar con un nativo y después de estar 15 min hablando con él me certificó que tenía nivel de B2. Básicamente estuvimos charlando en inglés de mierdas un rato.
Ahora bien, no me veo ni de lejos haciendo una entrevista entera en inglés o yendo a una reunión técnica con más gente. Me cago encima xD
De experiencia tengo +5años en java+spring
Viendo el panorama actual de IT y de como todos pedís cantidades a nivel fuera de España ¿Cómo de difícil veis que alguien que se sacó el FP de grado medio en técnico de explotación en sistemas informáticos y redes hace años y que tiene como mucho 1 año de experiencia en el sector encuentre trabajo en Barcelona para dar un giro laboral de 180⁰?
#1 El simple hecho de usar InfoJobs ya denota que conoces poco el sector.
Cada semana 3-5 proposiciones de oferta (no oferta en mano), pero que son inferiores a lo que actualmente tengo (recién firmado y empezado).
Las únicas que pueden llamar mi atención ahora mismo, son las big4 y sus derivadas (FB, Apple, Google y Microsoft), y las empresas que cuelgan debajo de ellas. Y no por sueldo, sino por CV/proyección de carrera. Empresas más pequeñas pueden pagar mas a modo extraordinario, pero trabajar para PACO SL no es lo mismo que Meta, Xbox, Apple, o Google.
En cualquier caso, ser junior y no usar LinkedIn, es como ser vendedor de polvorones en el desierto. No te comes un rosco.
#28 Pues que sintiendolo mucho, va a estar en la mierda. Ese nivel de formacion es bajisimo, y no tienes ni para empezar. Recomendaria al menos hacer el superior, y de ahi, ir especializandose.
