Salario "adecuado" en España como Ingeniero a los 30 años

Narop #211 Jun '20

#210alexw0w:
No es tener la piel fina, es tener comprensión lectora. Te has situado en un pedestal (no sé muy bien por qué) por encima de los demás. Pero bueno, que has reculado, no voy a insistir en ello más.

Me has puesto tu, yo no he dicho en ningun momento: os hacemos creer, he dicho os hacen. Donde estoy yo en esa frase? te lo digo yo, fuera, ni de un lado ni de otro.

"...y es muy licito pero no os creiais que los de arriba viven peor..." Menos mal que tambien habia incluido esta frase y el cherry picking ha sido brutal.

En fin al resto ni te contesto.

vene-nemesis #212 Jun '20

#207 No sé cuan cara será la vida en las palmas, pero con 35k aquí en bilbao se vive bien, encontrar sitios donde te paguen eso conlleva mas dolores de cabeza de los que tú pones si o si, creo que posiblemente seas de las personas que mejor vive de toda MV haciendo un balance de estres vs dinero vs calidad de vida.

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DunedainBF #213 Jun '20

#210 hay un denominador común en algunas de las historias con más éxito que se van contando y es que ni los trabajadores se casan con una empresa, ni permanecen estancados en unas habilidades que ya tienen, sino que están en permanente evolución y sin miedos que les impidan dar saltos en empresas, puestos, países o especialidades.

La gente que no tiene tanto éxito tiene una mentalidad más de funcionario estancado, sin ambiciones ni riesgos, se contentan con empezar en 25k anuales y jubilarse con 40k. Muy respetable si es lo que quieres, pero si no es lo que quieres, no te vayas muy lejos a buscar culpables.

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zoeshadow #214 Jun '20

Yo siempre digo lo mismo de que prefiero más tiempo que más responsabilidad, pero luego llega la hora de la verdad y me planteo pedir rebajar mi jornada un 20% (seguramente sería dejar de trabajar los viernes) bajando mi salario en un 20% y digo que ya para dentro de unos añitos, aunque podría vivir sin problema con ese 20% menos... la pela es la pela.

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HeXaN #215 Jun '20

#212 Bilbao es mucho más cara.

Ranthas #216 Jun '20

#212 Con 35k vives de puta madre; no te da para conducir un Mercedes, pero para casi todo lo demás sí.

Desde luego, no empecé cobrando eso, sino mucho menos, pero a fuerza de ir trabajando y negociando, pues vas ganando mñas.

Pongo negociando en negrita porque es la clave; si no negocias y fuerzas a la empresa a reconsiderar tu sueldo/puesto, da igual lo brillante que seas y todo lo que te esfuerces, porque te van a seguir pagando lo mismo.

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EnderFX #217 Jun '20

#205 ¿Estabas en Berlín también, o aquí en España?

#204 según tengo entendido, sobre todo herramientas para visualización de logs por ejemplo, de despliegues y cosas funcionando sobre AWS, que usarán terceros, sí, pero tampoco lo tengo 100% claro, e imagino que habrá que tocar varias cosas. Eso sí tengo ganas de llegar y ver qué es lo que se hace en el día a día.

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alexw0w #218 Jun '20

#213 Dependiendo de lo que asumas tú por éxito. Porque para mi una persona exitosa en su trabajo es aquella que disfruta realizándolo,percibe un salario digno y tiene tiempo para disfrutar de sus familiares y amigos. Para otra persona, puede ser aquella que cobra 100.000€ al año, independientemente del resto de circunstancias.

Pero sí, estamos de acuerdo en que quien no mejora sus condiciones, desde luego carga con la mayor de la culpa, aunque sea un poco perogrullada.

Lecherito #219 Jun '20 A toda leche

#217 Dublin

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Narop #220 Jun '20

#219 te vuelves a Espa;a?

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Lecherito #221 Jun '20 A toda leche

#220 Sep

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Narop #222 Jun '20

#221 y eso? has acabado hasta la picha o...
Donde andabas? yo tambien estoy en Dublin

nixonE1 #223 Jun '20

#216 En que parte de España dices que vives de puta madre con 35k?

Algunos considerais vivir dpm pagar un alquiler e irte de vacaciones en verano cuando esto es lo básico.

Y 35k no te dan para mucho más a menos que vivas en Extremadura.

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Petricor #224 Jun '20

Al final es lo de siempre: en cuanto tengas unos años de experiencia, sepas trabajar en inglés (que no dominarlo, ojo) y hayas tenido un mínimo de responsabilidad deberías pegar el salto a una empresa internacional que trabajes de forma remota y te administres tu propio horario.

No todas son así, obviamente, pero sí muchas más de las que nos pensamos. Algunas tienen ciertos "lujos" que nos parecen a años luz del resto de empresas.

#223 Con 35K se vive bien en muchas ciudades de España, por no decirte en la mayoría, quitando Barcelona, Madrid y poco más.

HeXaN #225 Jun '20

#223 En Granada mismamente.

uvelongboard #226 Jun '20

Así por curiosidad alguno aquí de FP?
De cuánto fue vuestro primer sueldo después de las prácticas?

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Petricor #227 Jun '20

#226 Yo. Te lo digo en brutos: fue de 800. Pero tiene trampa, porque fue en una consultora. En cuanto saltes a una empresa que te mire a los ojos, doblas tu primer sueldo.

A partir de ahí es cosa tuya estancarte o seguir subiendo. Seas FP o seas ingeniero.

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uvelongboard #228 Jun '20

#227 y a cuanto estas ahora mas o menos?
No se si lo has dicho antes.
Creeis que hay un techo que tenemos los de FP con los de ingenieria.
Barajo la posibilidad de sacarmela poco a poco

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D

DiSKuN #229 Jun '20

#226 15k, en 2003

No, no hay techo. En mi equipo cobro lo mismo que otro que si es ingeniero.
Eso no quita que después de salir del FP o carrera, cada uno sigue autoformándose, y renovando sus conocimientos con la stecnologías que van apareciendo.
Y para eso la empresa ha de querar renovarse también a nivel tecnológico, o, si no están por la labor, cambiar de trabajo a otro donde si utilizan "lo que está de moda"

Petricor #230 Jun '20

#228 Estaba en 1700.

#228uvelongboard:
Creeis que hay un techo que tenemos los de FP con los de ingenieria.

No. Como dije, las empresas (de verdad) no miran si tienes título X o título Y, miran tu experiencia y ya se encargarán ellos de decidir en la entrevista si mereces la pena o no. Uno de mis jefes era también de FP y ahora trabaja para Google. Así que...

Edit - El único "techo" es la primera vez que trabajas, que te pueden pagar 2000 neto más que uno de FP, pero luego todo va en base a lo bueno que seas.

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Ranthas #231 Jun '20

#223 Las Palmas de Gran Canaria.

Con piso propio (hipoteca), coche, estudios, etc pagados con ese sueldo. España no es sólo Madrid y Barcelona.

covaga #232 Jun '20

#226 Soy de FP Dual, cobraba 450€ haciendo 4 horas y cuando termine los estudios me contrataron a jornada completa a 1200€

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uvelongboard #233 Jun '20

Cuando pensáis que una persona debería empezar a promocionar.
Entiendo también que depende de la persona y su trabajo.
Pero por poner un ejemplo, a partir del año currando creeis que se debería pedir mas de 1200?

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covaga #234 Jun '20

#228 para nada, al final lo que importa es el trabajo que haces, no el titulo.

Si hago el mismo trabajo que un ingeniero, porque tengo que cobrar menos?

D

DiSKuN #235 Jun '20

#233 Es que depende de las tareas y responsabilidades.

Un helpdesk con 5 años de experiencia, dudo muy mucho que llegue a cobrar lo que un sysadmin con 1 año de experiencia.
El puesto de trabajo y sus responsabilidades también influyen.

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DunedainBF #236 Jun '20

#233 #235 es un mercado como cualquier otro y se rige como tal.

Si tienes un trabajo y tus habilidades son mediocres y fácilmente reemplazables porque el mercado está saturado de oferta casi idéntica, no vales mucho. Hazte valer, aprende, acumula know-how y ya no eres tan fácilmente sustituible e incluso interesante para otras empresas. Busca ser lo más imprescindible posible y ahí es cuando ganas poder suficiente para exigir.

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Petricor #237 Jun '20

#233 Normalmente, el tiempo de revisiones va acorde con tu sueldo. Es decir: a más cobres, más tiempo para una revisión (que suele ser al año). Si cobras menos, a los 6 meses.

Otra cosa es el aumento que te ganes, puedes estar un año "haciendo lo mismo" o puedes estar un año donde hayas ampliado tus habilidades e incorporado nuevas tecnologías, metodologías, tus responsabilidades han subido, tienes más peso en el equipo / empresa, etc etc...

covaga #238 Jun '20

#233 iria en relación de la carga que te vayan poniendo. Igualmente yo decidí tener 3 años de experiencia para cambiar de empresa.

Si estas hasta los huevos, pide aumento, si no te lo dan pues buscas. En España hay trabajo, si tenemos el paro muy elevado es por las sanguijuelas pero en general, 0 miedo a cambiar de empresa si crees que deberias de ganar mas.

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D

DiSKuN #239 Jun '20

#236 Si, los has resumido bien, intentar ser imprescindible o pertenecer a un perfil de trabajdor que dificilmente se encuentra y hay demanda para poder negociar con mas fuerza.

Y sobre cuanto tiempo estar en una empresa, depende. Hay algunas que he estado que a los 2 años ya no se podía crecer más, así que tocaba cambiar.

SmashingP #240 Jun '20

#226 14k brutos en 2013, teniendo ofertas entre 7k u 9k que rechacé (9k ya era el SMI por entonces), es una vergüenza, como mucho encontraba ofertas de 21k sin mejorar condiciones (consultoras).
En mi opinión el "techo" salarial no viene de tus estudios, sino de lo que termines haciendo y cómo te valores (lo que comentaban antes de negociar).
Estudia porque te guste y te aporte, no pretendas que por tener X carrera vas a ganar más que otro que tiene FP, en general mucha gente con carrera hace trabajo de FP en vez de lo que realmente estudiaron, a mi me da mucha pena.

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