Genial lo del maltrato psicológico gratuito a los trabajadores, que aprendan a saber cómo... ¿Existir?
Me parece un puto escándalo y es de ser un enfermo mental.
Joder y como te vas a pirar si te meten en una habitación 8 horas sin trabajo? Xddddd lo usas para formarte en algo o buscar algo mejor mientras tanto.
Cultura de autistas la japonesa
es lo que tiene cuando se empeñan en explotar franquicias con juego anual y acaban saliendo... 1 bueno cada 5 años?
One Piece se tendrían que esperar a los Pirate Warriors a que salga mucho más contenido (corrieron mucho con el 2-4), el One Piece: World Seeker fue un despropósito aunque el One Piece Odyssey no estuvo mal, al final fue tirar de la misma mecánica que los Unlimited Cruise y el Unlimited World Red.
Los Naruto pues los Ninja Storm llegaron hasta dónde tuvieron que llegar... te lanzan luego un juego exclusivamente online que no interesa a nadie y luego uno centrado en Boruto cuyo anime/manga no ha terminado de calar hasta el salto temporal pues...
Y con Dragon Ball pues... a quién se le ocurrió la mierda esa de Breakers era para echarlo pero a patadas XD
#30 y ya no solo eso... es que a los Xenoverse, el FighterZ y el Kakarotto también les fue muy bien.
#32 #33 miraros la temporada 3 Aggretsuko y entenderéis como funciona eso
Básicamente es obligarte a dimitir no puedo HACER NADA. Cualquier actividad que pueda estar prohibida por la empresa: mirar el móvil, leer, estudiar, hacer ejercicio, dormir... en horas de trabajo, te ponen de patitas a la calle.
#34 vamos que en resumen la unica franquicia que les funciona es Dragon Ball, es lo que hay el Rey manda
#35 pues depende del juego... que hemos tenido juegos muy muy malos... ¿Quién no recuerda...
- Dragon Ball Kinect
- Dragon Ball Z Sagas
- Dragon Ball Z: Battle of Z
- Dragon Ball Z: Ultimate Tenkaichi
...
Dragon Ball les funcionac uando se sejan de experimentos de mierda y le dan a los fans lo que quieren (aunque luego los modos historia sean un asco XD)
#28 Eso venía a decir, puro mobbing. En España también se hace, conocí a una trabajadora de una cárnica (sector IT) que estuvo sin asignación de trabajo casi 2 años. Mientras lo peleaba el sindicato para que le pagaran el despido, ella se cuidaba mucho de no estar mirando el móvil o leyendo libros y a la vez aprovechando que no existía una normativa específica de etiqueta, estuvo yendo un tiempo a la oficina en pijama xD.
#34 Pues razón de más, pero para sorpresa de nadie es una cultura asquerosa la japonesa en lo que a respetar a los trabajadores se refiere
El método tradicional de maltratar psicológicamente a los trabajadores, qué maravilla de país, qué cultura más fascinante.
Al menos en España como demuestres que te acosan de esa manera les cae un puro de la hostia.
El que se crea que puede estar esas ocho horas con el móvil o haciendo cualquier otra cosa es que no conoce cómo funciona allí la historia.
Tengo un colega ingeniero que acabó hasta los cojones porque no hacía absolutamente nada. Y esto llevado a cabo por uno de los jefes, que parece que le sentó mal que le dijeran las cosas claras. Al final se cambió de curro una vez consiguió agarrar bien a la otra empresa, porque al ser extranjero si te vas de una empresa todo el tema del visado se complica.
