Pues estaba leyendo unos comentarios en menéame y ha surgido una discusión curiosa. Básicamente comentan esta entrada en laboro:
Qué es una "cárnica" o "empresa multiservicios" explicado para trabajadores
La gente habla de que esto se permite porque los trabajadores no denuncian. Y un comentario me ha llamado la atención:
Te cuento lo que pasa cuando los trabajadores denuncian:
- Sale el juicio y la empresa contratadora final les tiene que contratar respetando la antigüedad de la cárnica.
- La empresa les tiene un mes en nómina y les despide IMPROCEDENTEMENTE, y les paga la MIERDA de indemnización que hay ahora.
- A los trabajadores se les pone en la LISTA NEGRA (si, existe, por lo menos en informática), y no vuelven a currar en la puta vida en esta mierda de cortijo llamado España.
Y varios usuarios le responden:
2. El trabajador queda bajo tutela judicial, es decir no puede hacer un despido imporcendente como tu indicas.
- La lista negra es un bulo que campa entre los operadores de sistemas que increiblemente se creen a pies juntillas.
al ser un trabajador que ha demandado ese despido improcedente es NULO, para que no sea nulo debe ser procedente y además no debe ser sólo el, si se intuye que el despido puede ser por demandar es nulo, por mucho que formalmente parezca precedente.
El otro día comentábamos en otro hilo el caso de las trabajadoras de Zara que después de estar en contratos temporales en fraude de ley, fueron recolocadas con puestos indefinidos y a continuación fueron despedidas.
Hablando en concreto de las empresas del sector TIC, donde las cárnicas hacen su agosto: ¿os ha ocurrido un caso similar? ¿habéis denunciado a la empresa? ¿habéis tenido constancia de primera mano de esas "listas negras"?