#19 A ver, hay empresas que dedican a buscar personal con un perfil determinado a nivel internacional y que sí proporcionan determinada movilidad. Pero suelen buscar perfiles muy específicos.
#18 Ya, si a eso me refiero. Que salvo que tengas un perfil muy específico que le interese mucho a una empresa, no te van a contratar desde tu país de origen.
El CV en UK tampoco es tan distinto, la principal diferencia es la foto, vamos, hay distintos tipos de CV que sí varían un poco a los CV's españoles, pero en España también puedes entregar un CV basado en pericias o en méritos sin foto, y en UK lo mismo. También están los CVs de formato europeo pero estos suelen incluir foto y no está bien visto en UK.
La mayor diferencia es que en UK suelen dar bastante importancia a que el CV se centre en cualidades orientadas al puesto al que aspiras (incluso aunque no sean títulos o certificaciones) y que la carta de presentación esté bien orientada al puesto al que se aspira y muestre conocimientos del mismo. Pero vamos, eso cada vez en España también es más deseable sobretodo de cara a según qué puestos.
Es decir, el CV tradicional español, ordenado de manera temporal, incluyendo todo y con foto, va a estar mal visto en UK. Pero el CV del tipo que suelen usar en UK, más específico, sin foto y que puede estar orientado a pericias o a logros en vez de ser temporal, puede estar bien visto en España para según qué puestos.
(Hice un cursillo en UK de búsqueda de empleo orientado a estudiantes internacionales xDD)
RPV: Si quieres trabajo fuera de España, ahorra, vete a ese país y busca trabajo desde allí a no ser que tengas un perfil muy específico que sabes que pueda interesarle a una empresa concreta para un puesto determinado.