El mercado laboral en España

Opositar, enchufe, "IT", mamadas, o largate del pais.

A menos que vivas en un pueblo de cabras me cuesta creer que sea dificil encontrar trabajo como abogado teniendo en cuenta que cada ciudad tiene un buen puñao de bufetes.

Aunque tampoco sé cómo de fácil es entrar en ellos o cómo de "abierta" es la posición y cuántas cosas puede hacer alguien con estudios de derecho, supongo que MV!Abogados podrá dar más info al respecto.

#4 Sin duda.
Yo emigré hace unos años al norte de Europa, la ostia de realidad en el país que estamos me pegó muy fuerte y regresé al cabo de un tiempo con trabajo en remoto. Hace un tiempo se terminó ese trabajo y no sabes las ganas que tengo de irme fuera otra vez pero tengo unos planes en la cabeza y me gustaría hacerlos antes de escoger otro sitio porque si. Quiero ir donde me interesa pero no es fácil.
Escuchar, leer, ver el panorama desolador en la calle... Yo no tengo ninguna ilusión por estar aquí ni formar vida. Ojo, es mi opinión. Otra persona seguro que le irá genial, disfrutará todo lo mejor de España y ojalá fuese la norma pero a mi personalmente no me gusta. Estoy hasta los cojones del ruido, la mala educación, la lucha continua entre clases, los bandos divididos, la tensión entre la gente, el Gobierno y sus putas leyes que favorecen el target cuando interesa para que sigan dandoles votos... La seguridad... ojalá tuviera tu edad, madre mía y te aseguro que lo último que me importaría sería haber estudiado derecho.

Casi 15 años en esta situación y todavía hay gente sorprendiendose de la situación laboral ( he estudiao mucho pero no hay curro)

#1 si quieres ejercer de lo que has estudiao vas a tener que mamar si quieres optar a desarrollar tu carrera dentro del sector

#23 precisamente el orientador/padres deberían hacer ese estudio por el chaval de turno de 17 años a donde están dirigiendose las masas y por ende qué opciones son mejores para él en ESE mismo momento.

Yo si soy padre y mi hijo tiene 17 años y estoy viendo que todos los crios van para magisterio o derecho (miraría datos actualizados) pues intentaria proponerle algo que le guste y que no vaya a estar masificado, si al chaval le gusta realmente algo de eso pues no queda otra, que sea el mejor en ello y punto. Además que todos los padres u orientadores hagan esto no significa que todo el mundo vaya a hacer lo mismo, precisamente ayudaría a que se distribuyesen un poco las carreras porque se buscaría que tu hijo no fuese donde va toda la masa y por ende donde va a estar el mayor porcentaje de parados con estudios en los próximos 5 años.

Por no hablar también del daño que ha hecho que se pinte negro cualquier cosa que no sea estudiar una carrera y esto era una idea generalizada (incluso nuevamente de los orientadores, que encima debían ser los que más al día tenían que estar en previsiones de futuro lol), así pasa como en el mercado, que la masa al final es quien está equivocada y en los ultimos 10 años aquellos que estudiaron ciclos superiores con salida llevan una decada de ventaja en cuanto ingresos y ahorros a los que sí han estudiado carreras con salidas reguleras y han tenido que tirar otros tantos años buscando másteres, diferentes especializaciones o simplemente mirando las musarañas esperando que les caiga un contrato del cielo.

#23 Estoy de acuerdo en algunas cosas y en otras no. Pero que haya una masa de recien graduados que vayan a una rama concreta, no necesariamente reduce la calidad y la remuneración si dicha rama es competitiva. Un ejemplo del lado malo, es la restauración, pero no porque haya mucha gente y/o sea de baja cualificación, sino porque hay poca oferta de calidad, y un exceso de mano de obra. Si la oferta fuera buena, y la mano de obra fuese especializada y se valorase bien su trabajo, los sueldos acabarían mejorando, la calidad laboral tambien. Pero el principal problema, es la carencia de marco legal REAL en el gremio, donde se protege al explotador, y no al explotado.

El caso opuesto, es el trabajo como mencionas de super cualificación. Te pongo mi ejemplo, en el Data Science. Es un rol que requiere de muchas disciplinas, todas ellas muy bien dominadas, y añadiendo conocimiento empresarial, así como habilidades sociales, comunicativas y de responsabilidad. Necesitas conocimientos de matematicas, programacion, estadística, gestion empresarial, especialización en la rama en la que trabajaras (no es lo mismo un DS trabajando en Farmacologia, que en Banca, que en Gaming o Meteorología), saber presentar resultados al equipo, a gente sin conocimientos técnicos, o a un director ejecutivo que solo tiene 5 minutos libres. Este sector, rebosa de oferta, pero falta mano de obra, y el hecho de haber más mano de obra, puede generar una competitividad positiva, en la que se peguen de ostias por cazar al mejor talento.

De ahí que lo que te menciona #14 en lo de "observa tu entorno" y adapatate. Y como digo, tiene que haber de todo; Si todos somos DS o Abogados, quien mata los cerdos? Quien diseña las casas? Quien empalma el cableado? Quien transporta los alimentos?

El problema en este país, es la carente inversión y despreocupación total por el tejido laboral. Llenandose la boca de promesas (todos los partidos, no se salva ninguno), pero a la hora de ejecutar esas promesas, se ve que son solo arengas muy bonitas, pero vacías de sentido.