#658 si te he leído bien, te meto el edit aquí
No es que podemos se saltará su propio protocolo de acoso y acudiera directamente al despido, no es que hubiera pruebas de entidad para demostrar la entidad de los hechos denunciados, es que es culpable/inocente.
Es inocente, pero dejemos un halo de culpabilidad, y obviamente, está denuncia es por despecho.