La semana pasada me ocurrió una anécdota de estás que te quedas pensativo y reflexionando sobre por que España va tan como el culo y somos el África de Europa.
Pues bien, tengo una empresa, si señores tengo 21 años y poseo una empresa, la cual hice al salirme de la universidad cuando hice ADE, (allí no hacen mas que enseñar a ser un simple trabajador por cuenta ajena y no ha cumplir tus sueños, como yo estoy haciendo actualmente). El caso es que necesito que comerciales para expandirme al mercado europeo. Puse un anuncio en infojobs donde pedía:
- 5 años de experiencia laboral en el sector.
- idiomas de inglés / alemán / francés avanzado (certificado cambridge / EOI) hablado y escrito (ya que la página web debe de ir traducida pues tenemos proyección intencional).
- título de ADE / derecho / ingeniería.
- a valorar posibles masters de comercio internacional.
Como veis, tampoco pedía gran cosa, aun que sé que era difícil por el tema de los idiomas, por que en este país la educación pública va como va y no hay escuelas bilingües.
El caso es que cuando tuve mas de mil inscripciones, yo de manera personal junto con mi trabajadora que ejerce de rrhh a hacer una pre selección, básicamente descartar los CV no válidos, priorizando sobre todo si habían ido a un colegio bilingüe, pues sabíamos que el EOI y demás estaba lleno de gente que no tenía ni papa de inglés, unos chapurreros. Les enviamos mails a todos aquellos que veíamos que cumplían el perfil, dándoles una fecha para que acudieran a la entrevista y que llevaran vida laboral (para verificar que tenían 5 años de exp en el sector + título universitario + certificado de idiomas).
Empezaron las entrevistas grupales de 10 en 10 para ir rápido, antes de llamarlos a la sala que tenemos preparada para ello, les pedí que me mostraran si habían traído la documentación, pues me encontraba con casos de gente que decía que se les había olvidado, puff menudo esperpento de personas, automáticamente quien no tenía documentación los mandaba para casa, como si fuesen niños pequeños, que impresentables y falta de madurez tienen algunos. Solo hicimos 2 entrevistas grupales, básicamente les hablaba de una manera informal inglés y francés, junto con una compañera mía de la facultad que sabe alemán, fuimos descartando a todos aquellos que los veíamos verdes, ya que es muy importante en que el idioma lo hablen como si fuesen nativos para conectar con el cliente y dar una imagen profesional. También descartamos por criterios mas subjetivos como los que tenían mala planta o podían dañar la imagen de la empresa, vamos en definitiva no pedíamos un ken pero si una buena imagen, ir bien vestido, y no ser feo.
Al final me quedé con 3 personas para hacerles la entrevista personal y pasar a explicarles datos mas técnicos de lo que pedimos, expliarles condiciones laborales, etc
les dije que tenían que estar de pruebas sin contraro una temporada, 3 meses para poder ver todos los entresijos del negocio y ver si dan el perfil (pagándoles dietas + hotel + desplazamientos), luego ya si les hacemos contrato laboral el sueldo son 1.200 euros de base + comisiones que nos consigan haciendo clientes. Pues nada, que se pusieron modo sindicalista diciendo que eso es ilegal y nada, no contrate a ninguno, les dí una oportunidad de vivir como clase media alta, y la gente prefiere estar en paro, vivir a la sopa boba, con la que está cayendo no tienen conciencia ni ambición por querer mejorar?
