#18503 no es que sean 15 dias en ambos casos. cada caso es particular ya que todo depende de cuando solicites a la empresa acumular la lactancia, pero lo que te corresponde es muy sencillo de calcular si lo vas a hacer de forma acumulada.
te has pillado las 6 semanas obligatorias, dentro de estas 6 semanas de baja le comunicas a la empresa que vas a coger la lactancia acumulada tras este periodo (hay que avisar con 15 dias de antelacion ya que no cobras baja este tiempo, paga la empresa)
pues ahora pillas un calendario y dices desde el dia X que vuelvo de las 6 semanas obligatorias hasta que X cumple 9 meses hay tantos días.
Importante, dias laborables. Ni festivos, ni dias de descanso como sabado-domingo, ni polladas varias. Tb importante, si te quedan vacaciones pendientes en la empresa, restale los días de vacaciones a esos días que te salen.
Ponle que salen 135 días desde volver de las 6 semanas hasta que cumplen 9 meses, el estatuto ahora con el nuevo texto dice que te corresponde 1h diaria para acumular, fraccionar o reducir la jornada independientemente de lo que diga el convenio o llegues a un acuerdo con la empresa como decia el antiguo texto del estatuto hasta el 22 de mayo de 2024 que metieron esto en el boe.
los 135 días, que serían 135h como equivalente a 1h diaria, los divides entre tu jornada laboral, supongamos 8h = 16,87 días.
esos días te corresponden si solicitas la lactancia acumulada inmediatamente despues de volver de las 6 semanas obligatorias.
ahora otro ejemplo.
no pides las 6 obligatorias, estas 11 semanas del tiron desde que nacen, pillas vacaciones despues y pillas baja de nuevo
como en el caso anterior, llega el mes anterior de volver al trabajo y solicitas 15 dias antes del regreso acumular la lactancia a la empresa.
(voy a inventarme los numeros pq no tengo ganas de sacar el calendario)
dias desde el regreso tras 11 semanas hasta que cumplen 9 meses = 90 dias
esos días, los pasamos de nuevo a horas y lo dividimos entre las horas de tu jornada laboral.
90 / 8 = 11.25 días
los días en todos los casos son laborables, es decir, que los 15 laborables serían 3 semanas para el que trabaje de lunes a viernes.
Solicitando la lactancia acumulada despues de las 6 semanas, salen 16 días.
Si pillas más semanas, salen menos días.
Si el tema es alargarlo lo máximo posible, la gente lo hace así :
6 obligatorias > lactancia acumulada > semanas restantes (+vacaciones pendientes).
No se si me he explicado.
Y los famosos 28 días de la yoli que dijo hace meses, no es ni mas ni menos que sumar los días desde las 6 obligatorias hasta los 9 meses, pero en vez de dividir entre 8h de una jornada laboral "normal", se divide entre 4 de alguien a jornada reducida. Así en vez de 14 días, salen 28. por eso que tras anunciarlo la primera vez como una puta retrasada, despues cambiaron el discurso a "hasta 28 dias" y no aquel famoso "tendran 28 días de lactancia".