Me voy en 15 dias de mi empresa y estoy cero motivado

Pasa de todo, como ellos pasaban de ti.

Haz caso a #2

Por gente con esa actitud salen los juegos rotos que salen.

Cortate la oreja y déjala encima de tu mesa.

Haz lo mínimo y ves a cagar todas las veces que puedas.

Haz caso a #2

Que no puedan decir que quemaste el puente. Respira hondo, aprieta el culo y piensa que en nada habrás acabado. Pórtate bien con quien se lo merece y sé correcto con quien no. Sé tú el que se quita un peso de encima, no ellos.

#1 Pregunta. Entiendo que has dado el preaviso de baja voluntaria en 15 dias porque has encontrado otro trabajo no? En caso afirmativo, haz lo que te pida el cuerpo. Yo trabajaría al 70% lo que queda. Obviamente ellos estarán buscando o ya tendrán un sustituto así que no te preocupes. Que no te de miedo el cambio. Es una putada porque seguro que dejas algun colega del curro pero la vida son fases y esta ha llegado a su fin.

Termina lo que te quede por hacer más por tus compañeros que por tu jefe, pero ya no por pensar en ellos, sino en ti, porque el networking funciona de manera un tanto rara a veces. En la mayoría de los casos tus compañeros serán una parte del engranaje más de una empresa más, pero no sabes cuando uno de tus ex-compañeros/ex-superiores encontrará otro curro distinto, se embarcará en proyecto distinto o lo que sea y te lleguará alguna llamada por recomendación de haber mostrado compromiso hasta el final.

Es raro, pero pasa y conozco más casos de lo que pensaría que conocería (pocos, pero ahí están dentro de mi círculo cercano), por lo que no pienses que estas dos semanas de curro más son solo para "quedar bien", para "tu jefe" o por tus compañeros, sino piensa que es un puente más que no has destruido por lo que pueda pasar, que la vida da muchas vueltas.

#20 A lo que me refiero, es que si de verdad los consideras compañeros e incluso tienes un lazo de "amistad" con ellos pues que menos, no sé. Al menos yo empatizaría si me han tratado siempre bien.

El problema normalmente es con los de arriba.

@RosaNegra Como te han dicho en #2 y siempre así, vayas donde vayas y estés donde estés. El mundo da muchas vueltas, y nunca sabes si el día de mañana te vas a cruzar con alguien que haya sido afectado por tu despecho o desazón para dicha empresa.

Por otro lado, siempre tendrás la conciencia más tranquila sabiendo que tu siempre has dado el máximo y lo has hecho lo mejor que has podido para ese momento.

Dicho esto, tampoco seas gilipollas y les limpies las botas.

Yo he dicho que no a ofertazas porque a la que he mirado en el perfil de LinkedIn de dichas empresas, he visto personas que han contratado que conozco y les dejé ir tal cual a los de RRHH, que ya había trabajado con algunos de sus empleados en el pasado (sin decir quienes), y que muchas gracias por la oferta, pero que prefería por el momento no seguir adelante. Obviamente, personas que cuando se largaron mientras yo curraba ahí, dejaron unos marronacos y unos agujeros tan grandes que tuve que comerme, que jamás olvidaré esas personas.

No seas de esas personas.

#10 Depende mucho de las empresas. En la que estoy yo el notice period es de 2 meses, 3 si hay vacaciones de por medio. En ese tiempo, te da para más cosas que cerrar cabos xD

#18WaRdIx:

Nadie vuelve a su antigua empresa, eso es como volver con una ex con la que tenias una relación tóxica.

No coincido en esto. Hay gente que marcha por razones muy diversas, y no siempre es burnout. Conozco muchas personas que han marchado de la empresa en la que estaba antes, para ir a mejores posiciones en otro sitio (Netflix, Spotify entre ellas) y han vuelto por otras muchas razones (familia, volver a su tierra, experiencia) y han vuelto a donde estaban antes con mucho mejor sueldo, misma o mejor posicion que la que dejan, y en entornos que ya conocen.

No es blanco o negro, y nunca en el mundo laboral.

Ahora, si te han echado o te quemas, es otro asunto muy distinto xD

#26 Una empresa son todos, desde el jefe, hasta los compañeros de equipo. Los últimos son los que se comerán el marrón que deje (o no). Y estos, generalmente, no suelen ser la causa de los problemas (o no siempre).

#28 Sí, porque intentar salir con la puerta cerrada es sinónimo de ostión.