tengo mi "primera" entrevista de trabajo y no sé como actuar

B

hola a todos, como digo arriba voy a tener mi primera entrevista de trabajo, entre comillas porque realmente ya he trabajado en otra, pero sí es la primera donde me voy a tener que buscar yo la vida. En donde hice las prácticas, el instituto me arregló prácticamente todo y además era una oficina bastante pequeña.

en este caso no, la entrevista es para una multinacional y estoy acojonado, no tengo experiencia en estos temas, sumado a que soy un chaval tímido y no sé ni como actuar cuando este allí, decir que la entrevista será presencial.

¿hay algunos pasos que deba seguir? o simplemente, agradezco que me deis algunos consejos.

gracias de antemano

1
filemontv

Bien vestido y tranquilidad.. si entras entras y si no la vida sigue.. ademas a los 4 días te vas a querer ir

72 1 respuesta
Naith

Se formal, respetuoso, y ve lo más calmado posible, poco más. No vas a una sala de torturas, te van a hacer preguntas para ver si encajas en el puesto y pista. Cuando salgas verás que no es para tanto.

Prepárate posibles preguntas que te puedan hacer, te ayudará a ir más calmado. Al ser una multinacional probablemente haya info en internet de que preguntas suelen hacer para gente que aspira al mismo puesto que tú.

7
boselecta

Mucha suerte que si es para ti, lo conseguirás. De que sería el trabajo?

1 respuesta
FUNnn

Preséntate y habla de lo que sabes y de porqué sirves en ese puesto de trabajo, sin más

1
B

Como bien has dicho...intenta "actuar". Lo digo por lo de ser tímido. Es más probable que si te ven decidido, sonriente, predispuesto tengas mayor éxito en las entrevistas,pero como ya te han dicho, con ser amable, y ser sincero en tus aptitudes lo tienes hecho.

Ánimo

Mar5ca1no7

Cuando te pregunte donde te ves en los próximos 4 años, no digas "tirandome a tu mujer".

33 2 respuestas
DonPeyote

Hace unos días me sentía algo así como tu ahora por que me tocó hacer entrevista después de estar 5 años currando en la misma empresa y me faltaba práctica en entrevistas después de tanto tiempo.

Fui con confianza, vestido correctamente, me informé algo sobre la empresa y posibles preguntas que me harían. El lunes empiezo a currar ahí.

Como dicen más arriba, si es para ti y vas con esa confianza, lo conseguirás. Ánimo!

B

Sincero, formal y respetuoso, demuéstrales tus ganas de aprender y trabajar y no le tengas miedo a nada

suerte

B

#4 administrador de sistemas (ASIR)

1
Soraghatsu

se tu mismo

1
goteNN

Esperemos que los otros candidatos no estén leyendo el post

1
makre89

A mí lo que siempre me ha funcionado es ir bien vestido (de oficina no de traje), sonreír, ser formal en mi formal de hablar y tener mis dudas sobre el puesto y/o la empresa preparadas de antemano.

Si te quedan dudas pregunta, no tengas miedo.

2
spud

Como trabajador en tu mismo sector (soy developer y también estudié ASIR hará 10 años) es lo típico, intenta ir lo mas tranquilo posible.... y sé tu mismo.. no te digo nada nuevo pero si ellos te ven "manejar" un poco la situación y se te de "bien" trabajar en equipo y que te vean con social skills suficientes como para hacer buenas migas con el equipo ya no dependerá de ti si no de tu CV.

Véndete bien y que ellos vean que estas dispuesto a currar.

Suerte!

Cainisabel

Ve bien vestido, preparate las típicas preguntas de "por qué crees que encajas en este puesto de trabajo? Dinos donde has trabajado y que has hecho. etc etc" Aunque son preguntas muy básicas, nunca está de más. Intenta no mentir ya que luego se nota a leguas.

enin

Lo que ya te han dicho... Ir bien vestido (como si fueras a trabajar a la oficina de un cliente, o a una reunión), ser formal y educado y sobre todo ser tu mismo. Si quieres ganar puntos extra pues puedes hacer preguntas sobre el puesto de trabajo para que vean que tienes interés (tipos de proyecto, metodologías, tecnologías...) aunque no es obligatorio

Evilblade

Se consciente de que es muy posible de que la vayas a cagar porque es tu primera vez, mentalízate de que si es así no pasa nada porque a todos nos ha pasado (y sigue pasando en cierta medida).

Pero una vez lo tengas claro y sepas que el único miedo que debes tener te lo estás poniendo tu solo, el mejor consejo es que estés tranquilo y sobre todo seas natural. Estúdiate la empresa, ve a su web y apréndete 3-4 cosas clave, el numero de paises donde están, su facturación del ultimo año, el numero de empleados y sobre todo por Dios bendito, ve conociendo a que se dedican de verdad. No te puedes imaginar la gente que se presenta a entrevistas sin tener NI PUTA IDEA de lo que hace la empresa. Si eso lo sabes de antes, durante la entrevista puedes decir algo así como "no estoy del todo seguro, pero vosotros seríais competencia de X?". Punto para ti.

Como imagino que estás optando a un puesto junior, simplemente demuestra 2 cosas.

1 - Naturalidad
2 - Interés en el trabajo y en aprender.

Preparate algunas preguntas para el entrevistador. No necesariamente sobre tus condiciones laborales a nivel económico, de hecho casi mejor que no. Puedes hacer una pregunta natural que demuestre que has estudiado, pero que quieres saber más. Por ejemplo "He visto en tu web o en la presentacion corporativa del año pasado que haceis X pero no entiendo muy bien lo que significa Y, me lo podrías explicar?", alguna pregunta relacionada con como les ha afectado la pandemia al negocio que es una pregunta muy natural y oportuna, o algo así.

Al final de la entrevista según te sientas tu, le echas dos cojones y le preguntas a bocaperro al entrevistador si le has gustado. Luego, donde te ha visto más flojo con intención de mejorar (demostrando que no tienes miedo a aprender y que no te molestan las críticas). Y finalmente, que que plazos manejan aproximadamente con respecto al proceso de selección, para saber más o menos cuando esperas tener noticias suyas. Esto no lo hace el 90% de gente que va a una entrevista, son gente pasiva. Eso no mola. Tienes que hacer que se acuerden de ti entre el resto de gente pasiva sin sangre que se ha presentado.

Y suerte.

#18 si la empresa es un bufete o algo así traje por supuesto. Si crees que no es de traje, zapatos, vaqueros y una camisa con una americana para llevarla puesta o en la mano, sin corbata. O de traje, o de cena de los domingos con los padres de tu novia. Salvo que sea un taller mecánico. Más vale pasarte de precavido que pasarte de listo.

2 2 respuestas
B

¿qué consideráis ir bien vestido? yo suelo vestir bastante simple, vaqueros y camisetas básicas sobre todo.

gracias a todos por los consejos :)

1 respuesta
PitracoBox

Básicamente lo que dice #17 , pedir Feedback, interesarte por la empresa, por donde puedes ayudar, mostrar que has investigado previamente, preguntar todas las dudas que puedas...
Las entrevistas son tanto ellos hacia ti, como tú hacia ellos.
También, si no funciona, 0 regrets. Vas a tener que hacer muchísimas y funcione o no, hay que ir con la mejor sonrisa, el trabajo hecho y poniendole interés, sea mejor o peor el sitio.

También incluso en procesos donde no me eligen, yo pregunto por qué cosas me han faltado, qué se podría mejorar, o como entrar en X industria. La mitad de las veces te dicen simplemente "habia alguien con el mismo perfil y 2 años mas de experiencia", peeero se puede sacar a veces info util, o minimamente se van a acordar de ti antes que de otro para la próxima vacante.

Y

#2 this. Yo le añadiría que se prepare la entrevista, ya que al ser una multinacional, seguro que en Google se encuentra un guión de preguntas que suelen hacer. Y coincido totalmente con lo de querer largarse a los 4 días jajaja

Hiervan
#17Evilblade:

1 - Naturalidad
2 - Interés en el trabajo y en aprender.

Te recomiendo lo mismo que #17, naturalidad y muestra interés en aprender y en desarrollarte personal y profesionalmente. Son personas, no los trates como robots. Adécuate a su forma de actuar (si es serio o borde, sé más serio; si es un entrevistador simpático, sé más abierto). Claramente no está de más que te informes sobre la empresa, pero tampoco te obsesiones, aprende lo básico sobre la mismo, lo demás lo aprenderás dentro. Actúa como si conocieses a otra persona, pero sin olvidar para lo que estás con ella, fin.

#18 Ves básico: pantalón vaquero, zapatos decentes, una camisa si tienes y sino una camiseta.

Popino

Ve desnudo, a mi siempre me funciona.

1
NiBeLHe1M

Es normal que estes nervioso si no tienes experiencia, pero en la practica estas primeras entrevistas son bastante simples.

  • Llegas alli y, en la recepcion que tengan, preguntas por la persona que te va a entrevistar.
  • Una vez en la entrevista, leeran tu CV y te haran alguna pregunta sobre tu experiencia o lo que has estudiado. Generalmente la persona que te hace la entrevista no es tecnica, es de RRHH, asi que no entrara en mucho detalle, mas alla de preguntarte si conoces alguna tecnologia, etc. Tambien es normal que te cuenten un poco la historia de la empresa y de que va tu puesto.
  • Cuando te suelten todo el rollo, te diran si tienes alguna duda. Ahi puedes aprovechar para que te aclaren mas detalles sobre tu puesto, tu funcion, tu horario, tu salario, etc. Hay gente que evita ser directo, sobre todo en el tema economico, pero me parece una gilipollez, si realmente te dejan con la duda, pregunta.

Consejos:

  • Vistete formal (no hace falta traje, pero al menos una camisa/jersey, pantalones chinos o similar).
  • Entra en su web y mira un poco de que va la empresa y a que se dedica. Esto tambien te lo suelen preguntar y saber responder es positivo y denota interes.
  • Se puntual. Si no conoces el sitio, llega a la zona con 30min de margen por si te cuesta encontrarlo o lo que sea.
  • Entiendo que tienes un perfil junior, asi que puedes apoyarte mucho en que quieres aprender, mejorar tus conocimientos, etc.
  • Preparate una minima explicacion sobre las tecnologias que conoces o los proyectos que has hecho. Basicamente lo que tengas en el CV.
  • Intenta no mostrarte como un asocial o un friki extraño. Si tienes que hablar de hobbies, comenta cosas tipicas (cine, series, musica, deporte, amigos... a eso puedes añadirle algo mas de nicho como videojuegos, internet y tal).
JamesHunt

Lo más importante: sé tu mismo.

He hecho entrevistas al contratar gente para mi equipo y lo que más valoramos juntamente con Recursos Humanos son las ganas de aprender, la actitud, el trabajo en equipo y la naturalidad de la persona.

No te preocupes por decorar bien todo lo del currículum o que quede todo bien ornamentado. Cumplir todo los requisitos a rajatabla o responder correctamente como un robot todo no ayuda a la hora de escoger un candidato. Por supuesto que cuida tu presencia, no hables mal de experiencia o compañeros e intenta enfocarlo todo desde un punto de vista constructivo y positivo. Además, si tienen web o servicios, explóralos bien para poderles preguntar sobre el proyecto si quieres o por si ellos te preguntan si les conoces.

Otra de las recomendaciones tras leer tu post, #1 es que eso mismo se lo traslades al mismo entrevistad@r. Piensa que aquí nos estás trasladando tu carácter introvertido, tu falta de experiencia y lo grande que parece la empresa. Si yo fuera el entrevistador, agradecería conocer estas características tuyas para poder evaluarte mejor y de primeras saber que eres una persona comunicativa y directa ;)

Por último ten en cuenta la parte de la persona que te entreviste, la cual no puedes controlar, así que no te preocupes por más allá de ti mismo y de lo que les puedes ofrecer. Sobre todo porque si no es en esta, te saldrá trabajo en las siguientes.

Ánimo!

Czhincksx

Prepárate sus preguntas y prepara también alguna pregunta para ellos, porque te van a decir si tienes alguna duda y preguntar cosas demuestra interés por tu parte. Pregunta cosas que te hagan parecer que estás interesado en trabajar muchos años con ellos y que tienes muchas ganas de aprender. Por ejemplo, puedes preguntar con qué herramientas trabajarías, por si hay alguna que no hayas tocado aún y puedas ir preparando antes de empezar.

LKS

Online o presencial?

Si en online asegúrate de que zoom, teams, Skype o la plataforma que vayas a utilizar te funcionan correctamente. Sobre todo si se trata de Skype

RomanAbrazos

Inventate una historia de superacion, di que eres refugiado

1
Devilpower

Una cosa que me ha funcionado a mi muy bien siempre para las entrevistas es darme una vuelta por la zona de la empresa, conocer la zona y despejarte.

Ves media hora antes a la zona, date una vuelta, siéntate en un banco o haz lo que quieras, simplemente disfruta de la zona.

Si es una ciudad que no es la tuya, mejor aun, conoce la ciudad y ve antes de la hora.

2
FUNnn

El objetivo de RRHH es intentar descubrir algo valioso en tí, por lo que ellos tampoco quieren ponerte nervioso. Es una cagada de ellos si rechazan a alguien que valía la pena.

Tómatelo como que son ellos los que necesitan un gran trabajador. Los de arriba son los que les han pedido a RRHH personal, y ellos están con la presión de encontrar a alguien

Lizardus

Como el primer día de universidad lo más importante es ir en traje.

2