Obviamente no son 30 segundo y obviamente el canal le va a durar a Zormann menos de 30 segundos despues de esto.
Así que ahí va, y lo que dure:
Derogar esto mola:
PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA LABORAL DE 2012:
Desaparece la exigencia de autorización administrativa previa para las regulaciones de empleo.
La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (antes de la reforma eran 42).
En el caso del despido objetivo -que permite a las empresas despedir por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- se entiende que concurren causas económicas cuando haya pérdidas actuales o previstas o disminuyan las ventas durante nueve meses.
Los organismos y entidades del sector público pueden acogerse a causas objetivas de despido como las empresas privadas.
Se considera causa de despido las ausencias de un trabajador aún justificadas pero intermitentes que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5 % de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. (Derogado el pasado 18 de febrero por decreto ley)
Los convenios de empresa tienen prioridad sobre los de ámbito superior.
El empresario puede incumplir lo pactado en un convenio colectivo (descuelgue) en materia de horario, distribución del tiempo de trabajo, turnos, salarios o funciones, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Se limita a un año la prórroga de los convenios cuya vigencia haya expirado (ultraactividad).
Se crea un contrato para pymes con menos de 50 trabajadores, con un periodo de prueba de un año en el que no hay indemnización por despido, que desaparecerá cuando la tasa de paro baje del 15 %.
Fuente: https://www.eldiario.es/sociedad/cambios-introdujo-reforma-laboral-PP_0_1029598051.html
ya lo han puesto varias veces por el foro... pero bueno la derecha con su estilo el humor no esta mal del todo pero la calidad lamentable
Es tan dificil hacer algo minimamente decente de verdad?
#2 El quinto punto, el que derogaron por ser de la malvada reforma laboral del PP, en realidad llevaba en la ley desde 1980. Pero la borregada se traga todo de sus amos.
A cruzado la raya, a partir de ahora pertenecerá a los youtubers fascistoides para las masas twitteras.
#5 El PP lo que hizo en ese punto fue eliminar la condición de que la tasa de absentismo en la empresa fuese superior al 5%. Eso es lo que revirtió el gobierno actual.
#4 Por una vez estoy de acuerdo contigo, no le encuentro la gracia a relatar lo que ha pasado cantando
Este tio simplemente ha demostrado que tanto la derecha como la izquierda se la cogen con papel de fumar a la hora de la verdad en cuanto a hacer humor de ellos. Aqui mismo la mitad de offtopic le ponían por las nubes con la canción de "feminista moderna" y luego se ponían a vomitar bilis con la de "soy español"
Y viceversa, por supuesto.
#15 Si claro, endureció ese punto, pero como lo vendieron esque por culpa de el PP, te podían echar si encadenabas bajas médicas y eso era mentira y la gente afín se lo creyó.
También puso que si era por tratamiento oncológico no te podían echar o por temas de violencia de género si no recuerdo mál.
