Me flipa horrores que la peña ponga el grito en el cielo porque se "borre" algo que lleva años de facto ocurriendo en cuanto a derechos adquiridos.
Sin embargo, si no se hace evidente es como que todo DEBE ser interpretado de la manera mas ruin, malvada y torticera posible.
Es acojonante el nivel de paranoia que tiene la gente.
Si no se pone el logo en Junio para el pride, es que la empresa ESTA EN CONTRA de eso. Si se pone, se la tacha de interesada y jugar con el movimiento para sacar rédito. Haga lo que haga, estará mal.
Y que conste que no defiendo ni ataco el que hagan o dejen de hacer. Son una empresa privada, y ellos se follan sus normas como quieren respetando la legalidad vigente.
En las anteriores empresas donde he trabajado en el mundo de IT... YA se respetaba y ponia facilidades de muchas maneras a todo el colectivo LGTBI sin que hiciese falta un equipo de DEI, ni que un gobierno dicte nada. Entiendo que no todas son así, pero macho... que las empresas mas grandes del mundo viven de accionistas y estos, a su vez, estan atentos a la percepción social porque sus ingresos viven de ellos dando valor a la empresa.
En fin... flipo con el mundo.
