#120 probaré desde ese prisma: "Es una tecnología que no vas a entender. Vuelve a Stackoverflow"
#118 Y encima que kubernetes es super amigable y te dice todo lo que falla y no te deja con el culo torcido con un "Ah si, el Pod no esta disponible porque a chupar huevos"
#119 Yo ahí tengo un poco de """potra""" porque mi empresa no necesita más alla de traefik + contenedores sueltos.
Pero me hace gracia cada vez que hoy algun tecnico de la empresa hermana preguntarme si usamos Docker a pelo o Docker-compose. Que no conozcas Docker Swarm o Kubernetes lo compro...que no sepas que Docker-compose no es nada más que una herramienta para no tener que estar todo el dia con docker run pollas pollas...
Digo tengo potra porque originalmente seguían intentando subir los proyectos con ftp y virtualhost de apache...pasarlo todo a Docker con su Jenkins ha sido una paliza bastante guapa.
#130 Yep, desde hace unos meses, todos los equipos de desarrollo tiran de metodología GitOps con ArgoCD + GitHub Actions. La de trabajo que nos quitamos encima con los deployments es para aplaudir.
#114 Dependiendo de la certificacion tendra mayor o menos validez dependiendo de su examen. Lo digo porque un AZ-104 te lo puedes sacar perfectamente con los dumps de las preguntas y sin tener ni puta idea de Azure, y tres cuartos de lo mismo con la gran mayoria de certificaciones.
Bajo mi punto de vista las certificaciones sirven para abrir puertas poniendolas en el CV, luego depende completamente de tus conocimientos y experiencia profesional.
#132 a eso es a lo que iba exactamente, la que te va a contactar primero es la HR que no tiene ni zorra idea de nada. A ella le dan un batiburrillo de nombres de certificados que ella tiene que buscar, una guia con preguntas standard y ahi tienes el primer filtro.
Esto es tirar de tener un CV moderno (por 15e te pueden hacer unos CVs muy guapos en Fiverr) y el resto es tirar de softskills para el primer filtro. El segundo ya es donde se demuestra que sabes o no.
Siempre me acuerdo de este meme:
#131 Me informaré sobre eso, porque nosotros andamos con jenkins y es un puto dolor de cabeza cada vez que queremos desplegar. Si no son recursos, son falsos negativos en compilaciones... y asi hasta el infinito. Puta basura de verdad...
#134 échale un ojo a esto:
https://levelup.gitconnected.com/gitops-ci-cd-using-github-actions-and-argocd-on-kubernetes-909d85d37746
Es bastante similar a lo que hemos montado durante el último año
#109 no pienses tampoco en que te paguen el mínimo o te maltraten con chanchullos de contratos de prácticas casi permanentes. Si no encuentras otra forma de meter el pie es mejor eso que nada, pero lo más importante es que aprietes y te esfuerces; un buen portfolio con el que aprendas de verdad (nada de copiar cosas de cursos de udemy y similares) y que te muevas y aprendas a pelear por lo que quieres.
Y contestando directamente a la pregunta; sí hay plazas de junior para gente sin experiencia pero a ese nivel está muy saturado así que es normal si sientes que cae en saco roto o que echas muchos CVs sin respuesta. Si te gusta y quieres progresar tendrás que sacar los dientes.
En casi cualquier puesto de IT, al inicio vais a tragar mierda por sueldos malos o reguleros. Lo bueno es que podéis ir saltando a diferentes empresas mientras cogéis experiencia y conocimientos hasta encontrar una acorde a lo que buscáis.
Es verdad que al final se consigue un buen contrato en un lugar donde te cuidan, pero para llegar ahí hacen falta años de picar piedra; y sobretodo, no desactualizarse.
Más de uno ha empezado cambiando ratones y placas base.
Y sobretodo, no todo es ser programador, hay muchos roles y perfiles.
Correcto, si os pensáis que vais a acabar el módulo o la carrera y vais a empezar cobrando 25k, mucha suerte XD
Aunque bueno, lo mismo ya están tan desesperados de contratar juniors por eso, quién sabe.
Mi primer sueldo fue de 16k XD
#143 Si la empresa tiene sede fuera de España, aunque trabajes en algún equipo de aquí, solo con eso la probabilidad de que ofrezcan condiciones por encima de la media sube mucho. No sé cómo será en el módulo, pero alguien que acabe Ing. Informática hoy en día debería ser inconcebible que no se las arregle en una entrevista en inglés.
Yo estoy en mi primer trabajo de developer y encantadísimo. Sueldo aceptable para 0 exp y ambiente inmejorable.
Si que es cierto, que a niveles bajos-medio, está muchísimo mejor pagado el software que los sysadmin. Recuerdo que en mi 1º curro, apenas llegaba a los 16-17k/año.
IT, Tecnologías de la Información aunque en general se sobre entiende que se trata de trabajos relacionados con la informática.
En este campo yo creo que sí hay trabajo, pero sólo para los fieras. A diferencia de otros ámbitos por ejemplo el de la construcción donde te colocarás mejor o peor dependiendo si eres un buen o mal albañil, fontanero, encofrador, etc.. en IT existen los dos extremos: los buenos buenísimos que ganan 3000 al mes o quizás más, y todos los demás que no encuentran trabajo ni pa'trás. Esto ocurre porque los perfiles que se buscan son lo más parecido a un número de lotería.
Y para muestra un botón. Obsérvese las ofertas de empleo que he localizado en infojobs
Buscamos a técnico de instalación de FTTH en I+M cliente final. Con Experiencia demostrable, para trabajar en la zona de Alicante.
Buscamos un desarrollador/a con perfil full stack, preferiblemente con mayor conocimiento de backend, con al menos 2-3 años de experiencia y con ganas e inquietud de incorporarse a una startup innovadora con gran potencial de crecimiento. REQUISITOS MÍNIMOS:
- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias (Matemáticas, Física, etc.) o similar.
- Experiencia en desarrollo web con PHP y algún framework MVC (preferiblemente Laravel).
- Conocimientos en HTML5, CSS3 y Javascript (jQuery).
- Experiencia en control de versiones (Git).
- Capacidad analítica. Resolución de problemas.
Ingeniero, Licenciado o TSU en informática.
- Más de 5 años de experiencia en el área.
- Nivel de inglés /avanzado (limitante).
- Experiencia comprobada en el desarrollo de aplicaciones con los estándares de "google" (página web de 300 ms)
- Conocimiento de metodologías ágiles
- certificación SCRUM Master (Deseable)
- Principios de certificación PCIDSS y PII (Deseable)
Buscamos un desarrollador/a con al menos 1 año y medio de experiencia en Python y conocimientos en implementación de servicios Rest (framework hug preferiblemente), uso de SQL Alchemy y desarrollo de aplicaciones de escritorio
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Así que mi consejo es que si no eres un fiera como Mark Zuckerberg, de esos que se beben un curso de especialización en un día te dediques a otra cosa. Es un área muy diversificada, altamente especializada y cuando ya medio manejas C++ resulta que van y te piden tres o cuatros lenguajes de programación más. Contantemente te obligan a partir de cero. Es como si tras cinco años de aprendizaje ya dominas el inglés, pero cuando vas a buscar trabajo te exigen también que sepas alemán, francés y arameo occidental. Y además de nivel medio-alto.
