En los últimos tiempos, de unos años hasta ahora, he notado una cierta tendencia de infantilizar a los trabajadores de las empresas, sobre todo de las que se dedican a programación, marketing digital y todas esas que se podrían englobar en las TIC.
Y digo esto porque, aunque no es nuevo, noto cada vez más comportamientos infantiles hacia el trabajador de este tipo de empresas. Por ejemplo:
El rollete y cultura del día de la pizza, que no es nuevo pero está cogiendo fuerza en España. Esto me parece un poco "bueno, vamos a darle unas migajas a estos chavales que nos cuesta poco y después de estar toda la semana pagandoles 4 duros pues se van contentos a casa hasta el lunes". Vamos, el látigo y la precariedad entre semana y una pizza el viernes a última hora.
Otro ejemplo que he visto bastante es organizar cada X tiempo una fiesta temática o hacer alguna escenificación rollo "hoy nos visitan Spiderman y Superman, es la fiesta de la temática de super héroes". Esto pasa en consultoras como Everis, por ejemplo.
También el montar amigos invisibles o cosas del estilo que algunas empresas promueven. Curiosamente para tener al trabajador contento pero ninguna se plantea un mejor horario laboral u otras cosas.
Otro clásico son los correos que mandan en las empresas. Un caso real que me contaron es el de mandar correos informativos con mierdas de series de animación o gifs animados.
Como dice un amigo "Te explotan pero los viernes nos echamos unas risas" o "Te pagan 950€ pero te llevan al capitán América".
Esta es la forma de infantilizar a los trabajadores. Con esto consigues gente joven que se va a flipar con 4 tonterías, que verá estas cosas como algo "guay" y que sienten como que la empresa le trata bien. ¿Cuál es la realidad que tapa esta infantilizacion? Pues ese intentar hacernos sentir como eternos Peter Pan y eufemismos como "milenials" que hacen que no se creen debates más adultos como un horario mejor para conciliación familiar o simplemente tener mejores condiciones de horas porque es más guay que te den una pizza y luego te tengan en la oficina hasta las 18:00, 19:00 o más.
Tampoco se habla de mejores sueldos porque mira, la empresa ya se porta bien contigo ofreciendo otras cosas y poniendo un bus para llevarte de fiesta.
Se puede ser serio en el trabajo y distendido en los métodos, pero creo que hay una labor de infantilizar que no es casualidad y que, en cierto modo, se planea y ejecuta a propósito.
Gracias.
