#89 Alemania, pero trabajo en remoto desde España
Se os olvida que tambien hay otra mucha gente que con lo que cobran estan bien y no necesitan estar cobrando 5k, 10k, 15k mas. Con lo que ganan tienen una vida decente, no tienen problemas de dinero y ya esta. Hace poco a uno que conozco le ofrecieron 10k mas en otra empresa y lo rechazo (el rol era similar), su motivo fue que ya le da mas que suficiente para pagarse las facturas y caprichos, que no necesita mas, le gusta su empresa y sus compañeros.
Que esta bien ser un poco inconformista pero algunos parece que teneis una obsesion.
#88 Tambien depende de la situación de cada uno y la edad. Con cerca de 40 no me veo cambiando de trabajo cada 3 años
#90 Pues enhorabuena porque has dado con una buena empresa que te valora y te permite crecer económica y profesionalmente, eso es muy importante y al final si uno la encuentra y se siente a gusto no es necesario ir saltando. A mí me dicen hoy que puedo seguir dedicándome casi completamente a los experimentos de innovación del trabajo (que tengo que aparcar cada dos por tres para dedicarme a bugs ajenos que les urgen a los de arriba), que voy a tener una subida anual atractiva y un bonus de productividad, además de posibilidad de tener más peso en el departamento o formar parte de un proyecto y rol interesante más adelante y te aseguro que dejo de pensar en dar saltos para quedarme donde estoy.
La realidad es que me como rondas de bugs cada 2 por 3, tengo que paralizar los experimentos porque el ambiente está constreñido y quieren resultados para YA o dedicar esfuerzos a otras cosas (y como bien sabes en DS los resultados instantáneos no existen) y tengo algunos jefes que no saben gestionar bien al equipo, siendo un lastre porque tampoco saben programar, pero a ver quien les dice algo cuando no sabes cuanto tiempo llevan en la empresa antes que tú y el jefe del departamento les deja comportarse así.
Ante esa situación si algún día me ofrecen un puesto con proyección y una compensación muy atractiva firmo sin dudarlo ni un segundo. Si tengo la suerte de que esa empresa es la buena y puedo tirarme 10 años con ellos pues mejor que mejor, vamos, ojalá. Cada salto tiene su riesgo porque no es oro todo lo que reluce y además los primeros meses son de estrés haciéndote al nuevo equipo, documentación, tecnologías, costumbres...
#93 Estoy completamente de acuerdo. En este caso particular hablaba de gente muy joven sin responsabilidades más allá de estudiar, que pueden asumir riesgos. Yo ahora mismo también puedo asumirlos, pero quizá en 5 años no me vea con energía y tiempo suficiente y por eso quiero aprovechar el momento.
#37 22k brutos trabajando de Ingeniero Industrial en un puesto con responsabilidad... El chiste se cuenta solo
#1 La solución está en tu mano y es cambiar de empresa. Lamentablemente, es el único modo que te asegura un salto cuantitativo en cuanto a remuneración.
Todo esto se resume en una máxima que debe tener cualquier persona que trabaje por cuenta ajena: El cariño, en el trabajo, se demuestra con billetes.
Si te quieren, si eres bueno y necesario, si lo vales, que te lo paguen. Que no te bailen las aguas, te den un ticket para el gimnasio o te pongan una silla más cómoda para que te conformes porque mientras tu estás ahí, dejándote los cojones, ellos están obteniendo un buen rédito de tu plusvalor y haciendo negocio con tus horas de vida.
Si voy a vender mi tiempo y mis conocimientos, se lo venderé al que mejor me pague que en resumen, es el que más me valora.
Si mi empresa no sabe cuidarme como activo, me busco otra empresa que lo valore.
No es nada personal, es una cuestión de negocios. Nadie va al trabajo por amor al arte, nadie trabaja gratis ni invierte su tiempo en formación que no le vaya a suponer mejoras laborales si no es por un hobby que le enriquezca a nivel personal.
Las empresas cada vez tienden más a hacer pensar al trabajador que le hacen un favor por pagarle y esto es una mierda de cultura laboral que abunda en España.
Eso si, para tener una posición de palanca y poder negociar tienes que ser muy bueno en lo que hagas. Si eres un medianías farfullero -que también hay muchos- no vas a ir a ninguna parte.
Yo he pasado a cobrar mas del doble en un año (se han juntado muchos factores), pero vamos se que ahora mismo si quiero más tengo que buscar en otro lado. Casi siempre llega un momento o que o tu jefe puede hacer algo o la única opción es irte/hacer que te vas.
#84 También te digo que depende mucho de la actitud y por eso algunos no ayudan y otros sí, yo te puedo garantizar que en este mismo foro si bien no han pasado mi cv por ningún lado, me han aconsejado y ayudado personalmente para mejorar mucho mi perfil en el sector y ser mucho mas contratable.
Mi actual curro (que no cobro un porron, es mi primer trabajo serio) es en gran parte gracias a todos los consejos que me han dado la buena gente de Feda/dev
#99TheBrotha:la buena gente de Feda/dev
Qué va a haber buena gente en ese pozo de inmundicia. Si está lleno de calvos.
Todos los casos que conozco de subidas de sueldo interesantes han hecho lo de #2.
Buscar otra empresa y hacer el amago. Si tienes mala suerte acabas en la otra empresa, pero bueno, tampoco es malo, se supone que si la has escogido es por algo.
#22 Si @_PimPollo_ tuviese un trabajo (que no lo tiene porque está 24horas explotando cualquier juego que sale), le duraria 3 días el mercado trabajando horas extra y parando solo para dormir, lueg diría que ese sector es 1 mierda con apenas contenido porque ya se lo ha fumado todo y se buscaría otro empleo para repetir el proceso.
Mira os cuento el secreto
Si cobrais 20K, buscais curro en una empresa nueva, y cuando os digan cuanto quereis, decis, mas de lo que cobro ahora, ahora cobro 30k. Ellos te ofreceran 35-40k.
Ya. Facil y para toda la familia
Estáis en un foro con una media de edad de 30 tacos y con perfil técnico, ¿qué queréis?
Pocos camareros hay en España ganando 50k, imagino. Pero para consultores, arquitectos, programadores o especialistas en seguridad informática es un sueldo dentro de mercado.
Me hacen gracia los que vienen a responder que aquí todo el mundo cobra X y a ponerlo en duda. Es un hilo preguntando sobre sueldos altos, ¿Quién queréis que responda, los que cobran el SMI?.
Ya lo dije antes, los sueldos de mas de 40k son relativamente comunes, y no solo en IT. Pero para algunos de aquí serán siempre como los reyes magos...
#95 Así normal que luego tengamos esos sueldos, si por ese salario la gente trabaja con esa responsabilidad...
Pues en tema de subidas como han comentado, el cambio de empresa siempre ha sido el motivador principal por el cual te hacen una contraoferta o a la que te mueves te pagan "algo" más, luego hay algunas empresas al menos en IT que su política es ir haciendo revisiones anuales y conforme vas adquiriendo nuevos conocimientos te van subiendo el sueldo y creo que deberían ir todas encaminadas a esto.
En España se prefiere pagar poco y que se te vayan los diamantes en bruto que tenerlos contentos con pequeñas subidas anuales y ganar en calidad.
Ahora estoy planteando la subida de categoria en mi trabajo.
En mi empresa, debo hacer la solocitud a mis jefes de departamento, a traves de un escrito explicando los motivos, o la hacen mis jefes mismos a la direccion.
Luego la direccion dice que no hay dinero y ya esta.
Han abierto dos plazas en otro departamento para la misma categoria que tengo ahora y la responsabilidad seria mil veces menos. Asi que me jugada va a ser hacer la entrevista y si me cogieran, antes de dar el si, plantearle a mis jefes actuales la subida de categoria explicando que por el mismo salario, me voy al otro departamento sin tanta responsabilidad.
Una pena, porque me gusta tener responsabilidad y destacar, pero si no va acompañada de dinero... Pues no.
Estoy en 26k netos y pasaria a 40k con esa subida, pero es lo que debería cobrar :/
#1Hipnos:En mi caso estoy bastante frustrado proque literalmente estoy en mis mejores años de profesional, con 8 años de experiencia y muchos conocimientos técnicos. Pero mi empresa lo único que hace es darme más responsabilidad y palmaditas en la espalda cuando pregunto por el sueldo.
Que rico tragas. Vete y que haga otro el trabajo.
Si no estas contento con tu trabajo o salario, cambia. Es la forma mas fácil de conseguir un aumento.
#103 Que me pida vacaciones cuando sale un juego, o que dedique casi el 100% de mi tiempo libre a los videojuegos, no quiere decir que no me coma mis buenas 8, algún día 9h diarias de trabajo como todo el mundo.
#95 Ojalá fuera un chiste. Lo bueno es que lo tengo a 5 min de casa, y eso parece que no, pero hace mucho.
#111 Es lo que hay... Tengo el trabajo a tocar de casa, y todas las ofertas parecidas que he encontrado serían cobrando muy parecido pero teniéndome que desplazar 30-40 km, y sin saber realmente que te puede tocar. Dudo mucho que superen el puto desastre que era esta filial antes de entrar, pero nunca digas nunca.
Lo gracioso es que ahora me han puesto supuestamente un ayudante, ya que quieren que yo supervise todas las producciones (ya que metieron a un tío con supuesta experiencia en esto y no duró ni 2 meses). Pues van y contratan a un tío, con 55 años, que apenas sabe encender ni un ordenador. Que no tengo nada en contra, pero coño, ya me veo teniendo el doble de curro explicando o solucionando sus cagadas, cuando hay cosas que tienen bastante complejidad de organizar... En fin, menudo panorama... Además el que ha entrado es un tío que lleva toda la vida trabajando con mecanizados y demás, y la forma de trabajar de la filial tiene poco que ver con procesos específicos, sino en fabricación en cadena...
Hice la propuesta de que uno de los operarios que veo intelectualmente más capaz, subiera de rango, ya que ese tío por lo menos sabe lo que produce y lleva ya 10 años en la empresa. Pues no han querido subirlo, ya que el tío tiene muy buenos tiempos de producción y quieren exprimirlo al máximo. Lamentable no, lo siguiente.
Y lo peor es que el responsable de la empresa, supuestamente mi jefe, no tiene absolutamente idea de lo que produce, y eso que lleva ya 10 años. Era un tío que venía de rascarse los huevos bastantes años en una multinacional extranjera, pero en un sector completamente distinto. Sabe moverse, sabe dejar en evidencia a la gente, sabe idiomas y sabe mentir muy bien a la central. Pero de temas de gestión de una nave cómo esta no tiene ni idea.
Los cambios que he propuesto de mejora, me los ha tumbado. No quiere ni oír a hablar de propuestas de mejora que impliquen inversiones superiores a los 10k, cuando estamos moviendo cantidades de dinero mensual que oscilan entre los 600 y 700k netos. Una mejora de casi el doble de cuando entré, que facturaban de media 300k, con un stock no enfocado al JIT cómo está ahora.
#74 Tengo cero problemas en ense;arte la nomina actual o las pasadas si quieres. Sinceramente creo que la unica manera de exigir salarios justos es transparencia para que el empleado conozca lo que pagan las empresas.
#117 El problema que veo es que es muy difícil saber lo que paga X empresa por X puesto. La mayor parte del tiempo es tirar CVs a ciegas.
Literalmente creo que es perder el tiempo certificarte en ciertas cosas porque el mercado no las valora.
La única certeza es que si la empresa es extranjera y no conoce mucho los salarios de la zona, igual pillas un buen sueldo.
#118 Vete a Facebook, Microsoft, Google, Uber, Amazon (no te recomiendo esta última, pero mejor que cualquier Española es).
Luego www.levels.fyi
Enjoy una empresa seria 
Todo el mundo parece tener la solución pero ignoramos un matiz, ésto es ESPAÑA, trabajo con un C+E ADR de hidrocarburos licuados, mi jornada laboral es de las peores que existen en el mercado y la remuneración es el chiste personificado sin contar el plus de peligrosidad que conlleva un trailer y más ADR, cobro 19k euros anuales que al cambio no llegan a 1500 euros al mes y no hay posibilidad de subir dado que todas las empresas del transporte pagan así de bien exceptuando Repsol o similar (y entrar es peor que estudiar magisterio), ahora entiende un poco tu posición, cuanto antes te enteres de que tus derechos son los de otro más arriba que tú, antes te conformas y menos te generas veneno, es por tu bien, si nadie sube sueldos, es porque el circo está montado para que se vea desde la grada y no desde dentro (me refiero a la clase política y sindical)
