Se preocupa demasiado, irán llegando más inmigrantes que el gobierno repartirá por el país, y cuando toque mandarlos a su pueblo podrá meterlos a currar con sus condiciones miserables y no tendrá que mejorarlas, está todo pensado gracias al progreso
#10Al-Khelaifi:Si no puedes pagar a tus trabajadores, no deberias de tener un negocio.
Si no tienes buenos trabajadores, no puede funcionar un negocio.
La eterna discusión.
#41 de hecho, si. Lo primero es quien se contrata cobre dignamente. No digo más que tú, aunque al inicio cuando estás empezando, si.
Igual que si por X motivo no hay dinero, el primero en cobrar es el trabajador y tu como empresario cobras después y si no hay dinero ya cobrarás otro mes, pero al trabajador se le paga el primero.
El bierzo en general está en declive poblacional y económico. Lo raro es que haya gente para trabajar.
La zona la conocí hace unos años con unos amigos y de hecho estuvimos en el pueblo ese y ya entonces me dió la sensación de estar muerto fuera de temporada alta.
En cualquier otro sector nadie se lleva las manos a la cabeza cuando para atraer talento hay que dar buenas condiciones. Igual en la hostelería va siendo hora de tomar nota si quieren traer mano de obra. Puestos a que te exploten como camarero, antes te vas a una ciudad grande con más oportunidades que a morirte de asco a un pueblo pequeño.
#62 No entiendo por qué es una discusión. Es trabajo del empresario asegurarse que los trabajadores son "buenos", ya sea enseñándoles, controlándoles o asegurándose de contratar a gente buena para el trabajo.
Un empresario no es un tipo que sube una persiana, pone un cartel de "Se busca mano de obra", y en cuanto aparecen los tres primeros por la puerta les da las llaves, se pira y sólo aparece una vez al mes para poner la mano.
#49 ojo con los chinos que son tan rápidos que te sirven la comida del día anterior recalentada en el wok
en españa sobra el 60% de bares y restaurantes.
no es normal que tires una piedra y haya 4 o 5 bares / restaurantes.
somos el unico pais de europa y me atreveria del mundo con tal cantidad.
Aquí tiene un problema y es que un bar en un pueblo perdido de la mano de dios en una zona muy probablemente medio deshabitada o donde por lo menos casi seguro de que la población joven brilla por su ausencia. Luego la oferta en sí, dando a entender que paga horas extras, quiere decir que es normal hacerlas. Así que vamos a suponer que se hace un par de extras al día, más desplazamientos y demas = te tiras 11 o 12 horas como mínimo fuera de casa. ¿Ek resultado? Que la gente se busca trabajo e otros lados y no en el suyo por que seamos sinceros, estar tantas horas fuera de casa por un sueldo que será el smi casi seguro, es una puta mierda. Solo lo cogería alguien a quien no le quede más remedio y por pura subsistencia. Y además, alguien que lo dejara a la mínima oportunidad para irse a otro lado.
Que ofrezca más. Pura ley de oferta y demanda. Los pisos suben en Madrid porque todo el mundo se viene a vivir aquí. Pues en ese pueblo los sueldos tendrán que subir para atraer a gente.
#62 Si ofreces unas condiciones de mierda, la gente no se motiva y al final trabaja por trabajar. Si les ofreces unas condiciones que ni en otro lugar van a ver en 3 vidas y un buen salario, esos tios van a matarse por quedarse en ese puesto para siempre. Solo buscan esclavos.
No siempre es culpa del empresario eh chavales. Que la gran mayoría de gente ni valen para currar de camarero o sea que tampoco os extrañe que sea totalmente cierto lo que dice.
En esto hay peña que dura medio turno y se va con ataques de ansiedad o directamente no quieren vivir a turno partido. Y lo entiendo, pero eso no es culpa del empresario ni del sueldo que ofrezca.
Bajad el hate un poco.
Ya va siendo hora de que algunos empresarios despierten del matrix donde viven, desde hace tiempo la gente se ha planteado seriamente lo de trabajar para vivir o vivir para trabajar, lo de los empleos de mierda y mal pagados, se va a acabar tarde o temprano..
Aunque algunos se resisten a ver la realidad:
#55Vhsephi:No habría que obligarles nada porque si firman un contrato están en la obligación de cumplirl
están en la obligación de cumplirlo mientras no decidan romperlo, que no es esclavitud.
Y así como está el trabajador en la obligación de cumplir el contrato, también lo está el hostelero donde no puede pedir ni un minuto más de trabajo, ni pretender una hora menos de cotización
#55Vhsephi:epito; El 90% de los hosteleros no son empresarios que se embolsen 300.000 euros mensuales
irrelevante, el no ser rico no te hace apto para saltarse las leyes.
#55Vhsephi:La gente quiere mucho a cambio de poco.
la gente quiere algo justo con lo que poder vivir dignamente en un horario laboral normal.
#55Vhsephi:¿La respuesta de la gente? "Es que 8 horas es mucho
no te lo crees ni tú
#55Vhsephi:¿1.500 euros? Librando dos días a la semana? Puffff... por eso no salgo de la cama"
no te lo crees ni tú parte 2
#55Vhsephi:el empresario medio no puede ceder en nada porque NO PUEDE hacer
si no puede ceder en nada y no encuentra gente, es que tiene un negocio inviable entre sus manos y por lo tanto debería buscarse la vida en otra cosa.
si los números no te salen haciendo las cosas legales y además te faltan trabajadores, pues lo mismo le toca al empresario buscarse trabajo de camarero en vez de pretender que puede saltarse la ley y explotar a la gente.
#20 Supongo que su competencia no tiene ese 45% de desviación. Si aún y con eso su negocio es rentable, que por eso busca personal, que la chupe y no se acoja al "mínimo del convenio". Frase favorita del liberal que no entiende el capitalismo.
#70 Es ilegal hacer más de 80 horas extra al año. Las horas extra deben ser eso, horas extra. Algo puntual. Si tu local necesita personal para 10 horas diarias contratas a dos personas.
#73 El caballero no se queja de que la gente que le entra a trabajar sea una inútil, sino que no encuentra gente porque "no quieren trabajar".
Que a ver, si nos ponemos quisquillosos, pues a lo mejor con lo de "no quiere trabajar" hace referencia a que son unos inútiles y no saben ni fregar el suelo, que puede ser, pero es una forma bastante rara de usar la expresión "no quiere trabajar".
#75 Rulate esas paguitas.
#55 Hombre poder puede hacer más cosas que machacar a sus trabajadores con jornadas maratonianas y salarios de supervivencia xD
La crítica aquí va por el hecho de que los dueños al hacer cuentas a final de mes ven que no les salen los números (O que ganan menos que antes) y cargan contra el trabajador que echa las mismas horas o más que ellos por salarios miserables para luego preguntarse por qué nadie quiere trabajar en sus locales.
Al final tienes negocios que no funcionan, gestionados por ineptos (O simplemente por gente que no se ha querido adaptar) y que deberían de llevar años cerrados explotando a gente necesitada por 800 euros que hacen muchísimo más daño que bien a la sociedad.
Siempre he dicho que es muy fácil saber que establecimientos de hostelería tienen buenas condiciones...camareros de cierta edad y profesionales, con muy poca rotación de personal, atentos y con buen servicio (que no serviciales).
Luego ves otros donde les cuesta servirte y hasta cobrarte porque se la suda todo, chavales que hoy están aquí y mañana están en otro lado
Y casualmente los primeros nunca salen llorando por la prensa porque les cuesta encontrar gente, y es que todos se pegan por trabajar ahí y pueden elegir gente
#77 resumen del hilo, el hostelero que no encuentra trabajadores y su negocio es insostenible quizas se deberia plantear ser camarero el mismo en otro sitio en vez de ser un negrero .
Es que escuchas al gañan este decir "convenio"( no te doy menos por que no puedo) "hasta pagamos las horas extra"( como si fuera siquiera opcional sabes?) jjajajaj que puto arte de gente , un tio que tiene varios restaurantes pero no puede pagar a su gente bien y no encuentra esclav... digo trabajadores jovenes y fuertes de 20 años, pues cierra alguno caballero. Tienen lo que se merecen. Y como este entro tambien al debate de los negocios que cierran por jubilacion y lloran por que no encuentran relevo generacional para su tienda de curtir cuero, ferreterias, zapaterias etc etc. " es que nadie quiere trabajar " , lo que no quieren es un contrato de aprendiz hasta que te jubiles para que luego le vendas el negocio y tener tu un extra tras chapar.
Es ilegal hacer más de 80 horas extra al año. Las horas extra deben ser eso, horas extra. Algo puntual. Si tu local necesita personal para 10 horas diarias contratas a dos personas.
Pero en la realidad en la que vivimos ya te digo yo que eso no pasa. Hay muchas empresas que incumplen lo de las 80 horas. Muchas en la que es la norma.
Si te vas a gremios como el de carpinteros, electricistas o soldadores, es muchas veces lo normal. Yo por eso deje en parte la carpintería de madera. Los dos curros que tuve dentro del gremio eran así. En uno trabajabas de 8 a 13 y de 15 a 19 más un sebado de cada dos de 8 a 13 o 14h. De norma te hacías fácilmente unas 3x horas extras al mes. ¿Sabes cuanto cobraba ahí? 780 netos por todo. En el otro era aún peor si cabe. Tenía que dormir fuera de mi ciudad toda la semana y se curraba de 8 a 8, con una hora para comer. Y a veces después de eso, llegábamos aquí y te decían que el sábado hacia que hacer algo y también currabas. Cobraba más ahí. Unos 1000 netos.
Asi que claro, entiendo muy bien por que esos empleos no encuentran gente y por que los chavales no quieren estar ahí.
#73 Si ofreces un puesto de trabajo obsoleto que la sociedad no quiere porque es una puta mierda, a lo mejor no es culpa de la sociedad si no de tus condiciones de mierda. La hosteleria deberia de reformarse y prefieren vivir en el pleistoceno porque es lo que mas beneficio le da al empresaurio. Pues que la chupen y se pudran.
